Slobodan Gavranović: Broj radnika u administraciji biće smanjen za pet odsto

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji u administrativnoj Službi grada Banjaluka je završen i biće objavljen iduće sedmice, kojim ćemo za početak za pet odsto smanjiti broj radnih mjesta.

Rekao je ovo u intervjuu za "Glas Srpske" gradonačelnik Banjaluke Slobodan Gavranović.

- Htjeli smo da uradimo čitav set opštih  akata iz oblasti radno-pravnog statusa i unutrašnjeg reda u gradskoj administraciji i da ga međusobno uskladimo. Svi akti će biti završeni do ponedeljka, a radi se o pojedinačnom kolektivnom ugovoru, koji se odnosi na plate radnika, u skladu sa novom sistematizacijom i uslovima koje smo potpisali za obavljanje određenih poslova, gdje će biti izmjena - istakao je Gavranović.

* GLAS: Koji su trenutno najznačajniji kapitalni projekti?

GAVRANOVIĆ: I pored teške ekonomske situacije u ovoj godini smo nastavili realizaciju započetih kapitalnih projekata, prije svega onih koji se odnose na vodosnabdijevanje i izgradnju kanalizacione mreže u gradu, i to realizacijom jednokreditnog aranžmana i grant sredstava od Njemačke vlade u iznosu od 17,5 miliona evra. Problem vodosnabdijevanja ćemo riješiti u mjesnim zajednicama Šargovac, Tunjice, imamo dio aktivnosti poslije rješavanja imnovinsko-pravnih odnosa i u Česmi. Nastavljamo sa realizacijom projekta "Banjice" i "Crno vrelo". Radi se i sanacija sportske dvorane "Borik", koja će biti stavljena u funkciju do juna ove godine, tu je i Vatrogasni dom u Lazarevu - projekat koji takođe završavamo ove godine, radimo ambulantu porodične medicine u Kočićevom vijenacu, kao i niz drugih projekata značajnih za Banjaluku.

* GLAS: Brojnim manifestacijama je obilježen 22. april, Dan grada. Jeste li zadovoljni napretkom i razvojem Banjaluke?

GAVRANOVIĆ: Dan grada obilježili smo nizom manifestacija, koje su počele 12. a završavaju se 28. aprila. Banjaluka se posljednju deceniju razvijala ubrzanim tempom, poslije jedne stagnacije poslijeratnog perioda i ekonomske krize. Poslije toga smo imali uzlaznu liniju koju je pratio  porast budžetskih prihoda sa nekih 25 miliona budžeta i u ovoj deceniji smo "dogurali" do 200 miliona budžeta. Takav rast prihoda omogućio je i razvoj Banjaluke. Zadovoljan sam razvojem grada, ali sasvim sigurno je da se u posljednje dvije-tri godine osjeti značajna stagnacija u razvoju, prije svega, zbog posljedica svjetske ekonomske krize koja je zadesila i nas i investitore koji su zajedno sa nama razvijali grad.

* GLAS: Kako je to uticalo na budžet?

GAVRANOVIĆ: Naš budžet koji je za ovu godinu manji za oko 57 miliona maraka nego prošlogodišnji je restruktivan, zato što smo pošli od pretpostavke da ćemo potrošnju morati potpuno svesti pod kontrolu i da se stvaraju obaveze samo na nivou realnih prihoda, kako nam se ne bi desilo da produžavamo dalju situaciju. U 2012. nastao je deficit od 8,8 miliona maraka za koji moramo naći način da ga pokrijemo. U maju ćemo da analiziramo stanje ukupnih prihoda, gdje ćemo podvući crtu, kako bi napravili procjenu, kako se ponašati u ostatku godine, da bi na vrijeme mogli da reagujemo i da svedemo budžetski okvir na granice realnih prihoda.

* GLAS: Šta je uradila Komisija za reorganizaciju administrativne Službe grada u analizi stanja organizacije? Kada možemo očekivati konačnu verziju Pravilnika o daljem funkcionisanju gradske administracije?

GAVRANOVIĆ: Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji poslova i sistematizaciji radnih mjesta u administrativnoj Službi grada Banjaluka je završen i biće objavljen iduće sedmice, a zahvaljujući njemu ćemo u prvoj fazi za pet odsto smanjiti i broj radnih mjesta. Htjeli smo da uradimo čitav set opštih  akata iz oblasti radno-pravnog statusa i unutrašnjeg reda u gradskoj administraciji i da ga međusobno uskladimo. Svi akti će biti završeni do ponedjeljka, a radi se o pojedinačnom kolektivnom ugovoru, koji se odnose i na plate radnika, u skladu sa novom sistematizacijom i uslovima koje smo potpisali za obavljanje određenih poslova, gdje će biti određenih izmjena.

* GLAS: Koje su izmjene i novine u ovom Pravilniku?

GAVRANOVIĆ: Izmjene se uglavnom odnose na to kako pristupiti rješavanju određenih problema vezanih za procjene ukupne radne snage. Činjenica je da je ovo dosta glomazan aparat, pa smo analizirali sve poslove koji su pred lokalnom zajednicom i uslove u kojima se oni obavljaju i koji su često veći problem nego sama vrsta posla.  Jer ako se obavlja na jedan način i na jednom mjestu, onda to možete obavljati sa manjim brojem izvršilaca. Na primjer, naše mjesne zajednice, matične službe, ili kancelarije administracije koje smo razvili na terenu u 58 mjesnih zajednica, gdje u svakoj imate po jednog činovnika. Sada nismo išli do nekog drastičnog smanjenja broja radnih mjesta, ali će njihov ukupan broj biti smanjen za pet odsto, u ovoj fazi. Naravno, u idućem periodu, kroz prirodni odliv i sve ono što vrijeme nosi, jer imamo i oko 17 radnika koji će ove godine biti penzionisani, ozbiljno ćemo razmotriti način popune tih radnih mjesta, gdje će prije svega biti važna njihova školska sprema. Sve ono što budemo imali kao internu rezervu, nećemo vršiti kao popunu sa strane, nego ćemo to pitanje rješavati smanjenjem radnika. Najznačajnije što će biti riješeno ovim pravilnikom jeste i pitanje unutrašnjih odnosa između organizacionih jedinica, gdje su se prečesto ispreplitale obaveze pojedinih organa.

Javne nabavke

* GLAS: Zadužili ste tim koji će da radi na antikorupcionom programu. Kakvi su njegovi rezultati?

GAVRANOVIĆ: Imamo ozbiljnih  problema u sistemu javnih nabavki, gdje smo uveli niz procedura kako bi zaštitili javna sredstva na način da se strogo vodi ova procedura i po pravilima. Ne smijemo se dovoditi u situaciju da isti ljudi "sjede" i u Komisiji za izbor izvođača,  da isti ljudi budu i u nadzoru, i da još uz to ako ima aneksa ugovora, onda taj isti nadzorni organ predlaže da se odobre i ti ugovori. Ne mora ništa da se desi protivzakonito, ali može da izazove sumnju. Da nam se ne bi desilo kao u ulici Arčibalda Rajsa koja je puštena u oktobru, a danas u rasulu, zbog čega neko mora i da odgovara. Ispitaćemo odgovornost Nadzornog organa koji je radio na ovoj ulici, i to ćemo raditi intenzivnije na svim prostorima. Jednostavno, obezbijediću mehanizam koliko je to moguće, kako se ne bi stvarali problemi i afere tamo gdje ih ne treba biti, kao i raditi na suzbijanju svih koruptivnih namjera.

Kastel

* GLAS: Jedan od najznačajnijih projekata je i rekonstrukcija Kastela. Jeste li zadovoljni realizacijom planova?

GAVRANOVIĆ: Ono što mi je posebno drago što smo započeli u ovoj godini i što će biti intenzivirano kao naša investiciona aktivnost jeste rekonstrukcija tvrđave "Kastel", gdje su već u toku radovi. Imamo uvjeravanja od Ministarstva civilnih poslova da bismo mogli da dobijemo dodatnih oko 2,5 miliona maraka, zbog čega smo uradili studiju izvodljivosti za preostale cjeline i već iduće sedmice ta studija će biti priložena, gdje ćemo tražiti ta sredstva, koja bi bila operativna u toku godine. Lično mislim da smo ovom studijom koju smo uradili, troškove rekonstrukcije "Kastela" smo smanjili i sveli u realne okvire, jer je ovo jedan dragulj grada, koji se konačno mora staviti u funkciju.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.