Folksvagen tone još dublje? 100.000 radnika i četiri fabrike u opasnosti

Nadzorni odbor kompanije Folksvagen danas raspravlja o novom planu restrukturiranja, dok sindikat i radnički savjet organizuju proteste širom Njemačke zbog mogućih zatvaranja fabrika i dodatnog smanjenja broja zaposlenih.

Prema navodima Bilda i drugih njemačkih medija, izvršni direktor Oliver Blume priprema strategiju "Vizija 2030", koja predviđa dalje drastično smanjenje troškova. Cilj je prilagođavanje kompanije sve zahtjevnijim uslovima na globalnom tržištu, ali po koju cijenu?

Nezvanično, u okviru novog programa moglo bi da bude ukinuto do 100.000 radnih mjesta širom svijeta.

U samoj Njemačkoj bi, prema tim navodima, mogle da budu zatvorene čak četiri fabrike - u Hanoveru, Emdenu, Cvikauu i Nekarsulmu - u kojima radi oko 40.000 zaposlenih.

Koje fabrike su prve na udaru?

Magazin Špigel piše da bi se proizvodnja u pomenutim postrojenjima postepeno gasila do 2034. godine.

Najprije bi od 2031. bila obustavljena proizvodnja u Cvikauu i Emdenu, zatim 2032. u fabrici lakih komercijalnih vozila u Hanoveru, dok bi fabrika kompanije Audi u Nekarsulmu mogla da prestane sa proizvodnjom 2034. godine.

Folksvagen zasad nije potvrdio ove navode, navodeći samo da uprava intenzivno radi na budućem planu transformacije kompanije, bez iznošenja dodatnih detalja. Međutim, sama mogućnost zatvaranja pogona izazvala je snažan otpor zaposlenih i masovne proteste.

Sindikati i vlada pokrajine protiv: "Ovo nije strategija za budućnost!"

Njemački sindikat IG Metal organizovao je proteste ispred sjedišta kompanije u Volfsburgu, kao i u svim njemačkim fabrikama Folksvagena, uključujući pogone kompanija Audi, Porše i MAN.

Vlada njemačke pokrajine Donja Saksonija, koja posjeduje oko 20 odsto akcija Folksvagena, takođe se protivi zatvaranju fabrika. Zamjenica premijera pokrajine Julia Vili Hamburg poručila je da takva strategija nije put ka budućnosti.

Folksvagen je već krajem 2024. postigao sporazum sa sindikatima kojim su isključeni prinudni otkazi, dok je smanjenje broja zaposlenih planirano kroz prevremene penzije i dobrovoljne otpremnine. Na osnovu tog plana, predviđeno je ukidanje 50.000 radnih mjesta u Njemačkoj do 2030. godine, od čega 35.000 u okviru osnovnog brenda Folksvagen, a više od 37.000 zaposlenih već je prihvatilo ponuđene programe.

Uprava Folksvagena sada ipak tvrdi da te mjere nisu dovoljne, pošto carine, geopolitičke tenzije, ratovi i sve jača konkurencija, posebno na kineskom tržištu, dodatno opterećuju poslovanje kompanije, prenosi B92.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.