Privreda
Foto: ilustracija
BANjALUKA - Ubrzana digitalizacija i primjena vještačke inteligencije (AI) mijenjaju način poslovanja preduzeća, povećavaju produktivnost i otvaraju nove mogućnosti za razvoj, ali istovremeno pred privredu Srpske postavljaju izazov kako privući i zadržati kvalitetne IT stručnjake.
Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, u ovoj godini IT stručnjake zapošljavalo je 15,3 odsto preduzeća, što je za 0,9 procenata manje nego godinu ranije. Ipak, 58 odsto preduzeća imalo je teško popunjiva radna mjesta za ove kadrove tokom 2025. godine, dok je taj udio u 2024. iznosio 65,2 odsto. Istovremeno, vlastiti veb-sajt imalo je 64,2 odsto preduzeća, a 40,5 odsto plaćalo je usluge klaud servisa, što ukazuje na sve veću zastupljenost digitalnih rješenja u poslovanju.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić ističe za "Glas" da digitalni alati i AI značajno mijenjaju dinamiku poslovanja te da se danas mnogi poslovi mogu obavljati virtuelno, sa bilo koje lokacije, izuzev onih koji zahtijevaju fizičku infrastrukturu, poput servera.
AI UTICAJ
On podsjeća na to da je nedostatak IT stručnjaka bio izražen i u Srpskoj i u svijetu, ali smatra da će AI najviše uticati upravo na ovu profesiju, zbog čega bi se u budućnosti mogao pojaviti i višak određenih kadrova. Ipak, oni koji se na vrijeme prekvalifikuju i usmjere na održavanje sistema i druge poslove imaće priliku da se prilagode promjenama.
Škrebić navodi da mnogi poslodavci već koriste AI za analize i pripremu dopisa te da su efekti na produktivnost u pojedinim poslovima izuzetno veliki.
- U nekim slučajevima produktivnost se povećava pet, šest, pa i sedam puta. Preduzeća koja se ne budu prilagođavala izgubiće konkurentnost, jer privreda brzo prihvata promjene koje donose veću efikasnost ili otvaraju prostor za nove ideje - ukazao je Škrebić.
On dodaje da je internet već široko zastupljen u poslovanju, ali da nije siguran koliko su preduzeća zaista prihvatila vještačku inteligenciju. Za njenu pravilnu primjenu, kako ističe, potrebni su obuka i znanje o tome kako postaviti zadatke i iskoristiti mogućnosti ovih alata.
POTRAŽNjA
Sekretar Udruženja za informaciono-komunikacione tehnologije pri Privrednoj komori RS Slobodan Dragićević smatra da potražnju za stručnjacima dodatno povećava razvoj klaud tehnologija i sajber-bezbjednosti. Međutim, nedostatak IT kadrova u preduzećima iz drugih djelatnosti često je posljedica uslova rada i velikih razlika u platama u odnosu na specijalizovane IT kompanije.
- IT firme nude bolje zarade, više prilika za usavršavanje i rad na novim tehnologijama, dok su stručnjaci u drugim sektorima često nedovoljno vrednovani, nemaju dovoljno prilika da učestvuju u donošenju odluka i njihovo znanje se svodi na rješavanje tehničkih problema - objašnjava on.
Dragićević ističe da dio stručnjaka zato odlazi u ministarstva, javne ustanove ili druge sisteme u kojima postoji veća grupa IT kadrova, mogućnost razmjene znanja i profesionalnog napredovanja, ali i bolji uslovi rada. Posebno je važno, naglašava, da poslodavci IT stručnjake uključe u planiranje i donošenje odluka te im omoguće da predlažu tehnološka rješenja, umjesto da budu izolovani i svedeni isključivo na tehničku podršku.
- IT stručnjaci ne treba da budu smješteni u neku prostoriju i da samo rješavaju tehničke probleme. Njihovo znanje mora biti dio poslovnih odluka, jer upravo oni mogu da predlože rješenja koja će unaprijediti rad preduzeća - poručuje Dragićević.
On dodaje da mlađe generacije imaju sve manje strpljenja za loše uslove rada i da lakše mijenjaju poslodavce u potrazi za boljim primanjima i mogućnostima napredovanja. Na odluku o promjeni posla utiču i rast troškova života i rješavanje stambenog pitanja, zbog čega poslodavci moraju više pažnje posvetiti zadržavanju kvalitetnih kadrova.
- Problem je i to što pojedini stručnjaci, zbog nedovoljno dobrih primanja, rade na više radnih mjesta, što se može odraziti na njihov učinak i posvećenost poslu - kazao je Dragićević, naglasivši da se moraju vrednovati stvarno znanje i kompetencije zaposlenih, a ne samo formalne kvalifikacije.
Prema njegovim riječima, Srpska trenutno ima dovoljno stručnjaka za postojeći obim i vrstu poslovanja, ali da će razvoj tehnologije i globalizacija zahtijevati sve više i kvalitetnije obučenih kadrova.
FAKULTETI
Slobodan Dragičević smatra da je neophodno povećati broj studenata koji završavaju tehničke i informatičke studijske programe te ubrzati prilagođavanje visokog obrazovanja potrebama privrede.
- Fakulteti su često inertni kada je riječ o promjenama i uvođenju novih studijskih programa. Potrebno je da se aktivno uključe ministarstvo i svi važni učesnici ekonomskog prostora da bi se visoko obrazovanje što više prilagodilo potrebama tržišta rada - poručio je Dragičević.
Dodaje da studenti zbog šireg izbora studijskih programa često odlaze na školovanje u Srbiju.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.
