Фото: arhiva
ЛОНДОН - Лондонска адвокатска фирма "Стивенсон Харвуд" понудила је запосленима могућност да стално раде од куће, али под условом смањења плате за 20 одсто, јавља Би-Би-Си.
Компанија је саопштила да је запослила неке раднике на даљину изван Лондона током пандемије, за мању плату, што одражава нижу цијену јер нема трошкова доласка у Лондон. Компанија наводи да, ако радници морају да дођу у канцеларију, фирма ће им надокнадити трошкове.
Сада је понуђено свим радницима да раде ван канцеларије, али постоји разлика у плати. Могућност рада од куће имају сви радници, али не и партнери у фирми. Компанија наводи да не очекује да ће велики број радника пристати да у потпуности ради од куће.
Новоквалификовани адвокат, на примјер, почиње са платом од 90.000 фунти у адвокатској канцеларији. Али шансе да умјесто тога изабере суму од 72.000 фунти и ради од куће су "веома мале" јер њихова улога захтијева искуство у канцеларијском окружењу, наводи компанија. Портпарол компаније рекао је да тренутна политика компаније, у којој људи могу да бирају да раде од куће до два дана седмично, одговара многим од 1.100 запослених у канцеларијама у Лондону, Паризу, Грчкој, Хонг Конгу, Сингапуру и Јужној Кореји
. Од почетка пандемије води се дебата о томе ко добија, а ко губи када особље ради од куће. Запослени штеде вријеме и новац, али и послодавци могу да уштеде на пословном простору и трошковима. Неки тврде да су радници мање продуктивни када раде од куће без надзора.
Други кажу да без путовања раде дуже, често се радно вријеме продужи и током вечери и викендом, док имају и мање ометања. Академске студије показују да рад на даљину може повећати продуктивност.
Многе фирме из приватног сектора откриле су да хибридни рад, који омогућава комбинацију кућног и канцеларијског посла, ослобађа простор и побољшава задовољство радника. Академик са Универзитета Станфорд Николас Блум процјењује да ће након пандемије око 10 одсто запослених радити потпуно на даљину.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.