Постигнут договор Владе и синдиката

Глас Српске
Додај glassrpske.com као Гугле извор
Фото: Постигнут договор Владе и синдиката

БЕОГРAД - Представници Владе Србије и синдиката усагласили су текст Нацрта закона о утврђивању броја запослених у републичкој администрацији, каже Расим Љајић.

- Током преговора са синдикатима уочи седнице Владе Србије постигнута је пуна сагласност о свим тачкама Нацрта закона о коме ће се изјаснити Влада - рекао је Танјугу министар рада и социјалне политике Расим Љајић. Ријеч је о акту којим ће убудуће бити ограничен број запослених у републичкој администрацији.

Предсједник Савеза самосталног синдиката у државној управи и локалној самоуправи Његош Потежица раније је изјавио за Б92 да је на састанку синдикалаца са представницима Владе одржаном у четвртак утврђен број радника који ће бити отпушени и да је ријеч о око 3.500 људи који раде у државној управи.

Договорено је и да се прије отпуштања обави систематизација радних мјеста.

- Прво иде систематизација, па тек после тога проглашавање броја радника који остају без посла - рекао је он.

Такође су утврђени критеријуми за отпуштање, као и отпремнине, које ће износити једну трећину бруто зараде помножену са годинама рада.

- И што је најбитније и што је био највећи проблем до сада, исплата отпремнина онима који остају без посла биће у номиналном износу једне трећине бруто зараде помножене са бројем година радног стажа - казао је Потежица.

Незадовољство "Независности"

Грански синдикат управе, правосуђа и полиције "Независност" осудио је понашање Владе Србије која на разговоре о планираној рационализацији броја запослених у државној управи није позвала све социјалне партнере.

У саопштењу синдиката наводи се да је Влада Србије Нацртом закона о одређивању максималног броја запослених у републичкој администрацији одредила да без посла остане 3.224 запослених, а да је на преговорима са представницима Савеза самосталних синдиката Србије договорено да без посла остане 3.500 људи.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.