Усаглашена три документа о војном року у Хрватској

ЗАГРЕБ - Хрватска Влада усагласила је три кључна документа који ће обликовати будућност националне одбране, од којих су два који се односе на стратегију одбране и план развоја Оружаних снага, већ ажурирани и прилагођени новим глобалним изазовима.

Како преноси хрватски портал 24сата, оба документа наводно су добила подршку свих присутни на састанку и ускоро ће их упутити председнику Зорану Милановићу на даље усуглашавање.

Ова два документа кључна су за сазивање сједнице Већа за одбрану, док је трећи документ измјене Закона о обрани, чије ће промјене донети враћање обавезног војног рока, за који се Хрватска припрема од прошле године.

Ове измјене тренутно су, наводи се, у фази финализације, а договорено је да ће бити потребна додатна усаглашавања.

Једна од кључних промјена односи се на служење цивилног војног рока, који ће бити опција за све оне који не да узимају оружје у руке.

Измјене Закона о обрани требало би ускоро бити упућене на јавну расправу, а очекује се да ће то бити у јуну, прво читање закона у Хрватском сабору планирано је за јули, а након љетне паузе у септембру би требало бити друго читање. Изгласавање се очекује у октобру.

И овај документ т ће упућен на усаглашавање предсједнику Милановићу, који је као предсједник Републике и врховни командант Оружаних снага.

Према писању портала, цели правни оквир за основно војно оспособљавање требало би да буде постављен ове године.

Потпредсједник Владе и министар одбране Иван Анушић до сада је више пута рекао да је извесно да ће војни рок трајати два мјесеца, а да ће војници примати плату у износу од по 1.100 евра месечно.

Вријеме проведено у касарнима рачунаће се као радни стаж, а имаће и предност у запошљавању у јавним и државним службама.

За оне који се позову на призив савјести, односно оне који не желе да узимају оружје, предвиђене су двије опције.

Прва опција односи се на служење у систему цивилне заштите, које ће трајати три мјесеца и за то вријеме би били оспособљени за дјеловање у кризним ситуацијама. Накнада за ову опцију је предвиђена у износу 250 евра.

Друга опција укључује четири мјесеца службе у локалној самоуправи, гдје би регрути обављали послове попут чишћења канала или кошење траве и слично. Није, међутим, још договорено да ли ће тај део обуке бити урачунат у радни стаж.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.