Откази за пет одсто радника

ЗAГРЕБ - Већина јавних предузећа и оних који су у већинском власништву државе припремају ових дана план отпуштања пет одсто радника, што је и препорука Владе Јадранке Косор, те једна од битних ставки плана привредног опоравка Хрватске.

Тако је, јављају хрватски медији, ХЕП од почетка године смањио број запослених за 217, а најављују да је циљ да у ХЕП-у укупно ради 1.360 људи, што значи да ће у сљедећих 12 мјесеци из ХЕП-а отићи још 510 радника.

Хрватске жељезнице такође су при крају свог програма збрињавања "вишка" радника, а засад је познат податак да је примљено око 1.000 захтјева радника из пет матичних друштава и 14 зависних друштава који су се добровољно изјаснили да би жељели отићи из система уз отпремнине.

Јадранка Косор је у свом економском програму најавила смањење броја запослених у јавној управи, којих би до истека 2010. године требало бити мање за пет одсто, али још није познато по којим критеријумима, нарочито ако се зна да још не постоји регистар јавних и државних службеника, због чега је у августу основано ново Министарство управе.

Aли, данас готово невјероватно звучи подсјећање на изјаву министра финансија Ивана Шукера из јуна 2006. године, када је рекао да је буџетско издвајање за плате државних службеника и јавних служби превелики износ који се мора смањити.

Данас смијешно звучи да је Шукер тада био забринут због "тек 24,2 милијарде куна". Тада је најавио да ће се морати резати државна управа, али његово "резање" свело се на додатно повећавање, и то за више од осам милијарди куна. Данас се на плате издвајају 32 милијарде куна.

Претпоставља се да ће на крају на улици бити око двадесет хиљада људи према упутствима Владе.

"Кроација осигурање"

У "Кроација осигурању" већ је службено донесен план о смањењу броја запослених за пет одсто, што је око 200 људи. У Хрватској пошти су смањење броја запослених одрадили већ у прошлој години, па је број радника са 12.500 пао на 10.480, а уз то је двије хиљаде радника из администрације пребачено у оперативни дио пословања.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.