Жељезнице запослиле 104 радника без конкурса

Бањалука - "Жељезнице РС" добиле су мишљење с резервом за пословање у 2014. години након што су ревизори утврдили бројне пропусте у њиховим финансијским извјештајима, али и да су десетине особа до посла у том јавном предузећу дошле без конкурса.

У билансу успјеха "Жељезница" наведено је да су приходи предузећа у 2014. износили 76,73 милиона КМ и већи су за четири одсто у односу на 2013. годину. Расходи су истовремено порасли за 14 одсто на 110,53 милиона КМ, што значи да је губитак у 2014. износио 33,80 милиона и већи је за 10,74 милиона КМ на годишњем нивоу. Главна служба за ревизију јавног сектора РС утврдила је, међутим, да то није реална слика финансија "Жељезница РС".

- Због неправилног признавања одређених прихода, мање исказаних одређених расхода и ефеката неправилног третмана вриједности залиха исказани финансијски резултат није реалан. Ревизија није могла утврдити колики су укупни ефекти нетачних исказа у финансијским извјештајима - наведено је у ревизорском извјештају.

Ревизори су менаџмент "Жељезница" упозорили да су пријемом 104 радника без објављивања конкурса нарушили принцип једнакости и транспарентности при запошљавању, што је, како је наведено, супротно Закону о раду и Закону о забрани дискриминације.

- Насупрот планираном смањењу броја запослених у 2014. години извршен је пријем 139 нових радника. Од тог броја 104 радника су засновала радни однос без објављивања конкурса, што није у складу са Законом о раду - навели су ревизори.

Пропусти су утврђени и приликом премјештања запослених са једног на друго радно мјесто.

- На радна мјеста са вишом стручном спремом распоређено је 630 запослених који немају одговарајућу квалификацију, што је супротно Општем колективном уговору. Приликом распоређивања радника на друга радна мјеста са нижим коефицијентом задржаван је виши коефицијент са претходног радног мјеста, што није у складу са Законом о раду - упозорили су ревизори.

Приликом обрачуна накнада члановима Надзорног одбора утврђено је да одлука о износу накнада на основу које је исплаћиван фиксни дио од 400 и варијабилни дио од 200 КМ, није усклађена са закључком Владе РС из марта 2011. године, којим је предвиђена максимална накнада од 500 марака.

Генерални директор "Жељезница РС" Драган Савановић казао је да је Скупштина акционара предузећа у јулу прошле године усвојила одлуку о покрићу акумулираног губитка у износу од 245,25 милиона КМ на терет акцијског капитала.

- Губитак је такав какав је. Он је покривен капиталом и пред нову годину добили смо потврду да је све то урађено по закону и то ће бити приказано на завршном рачуну за 2015. годину - рекао је Савановић.

Говорећи о пријему радника оцијенио је да те податке треба мало другачије посматрати, а не само као бројке.

- Годишње у пензију одлази између 80 и 100 радника тако да је у 2014. години примљено доста радника као замјена за оне који су пензионисани или су напустили фирму. Технолошки процеси су такви да се морају обезбиједити жељезничка занимања и само су људи са тим занимањима запошљавани и то путем Завода за запошљавање - рекао је Савановић.

Ревизори су скренули пажњу и да су од 25 препорука датих у извјештају за 2012. годину дјелимично спроведене четири, док 11 није спроведено.

Вагони

Ревизори су навели да је у 2014. години набављено 37 нових теретних вагона вриједних 5,92 милиона КМ. Осим тога, поправљена су и активирана 103 теретна вагона.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.