За усавршавање службеника више од 2,2 милиона

Бањалука - Школовање и обука директора, секретара, стручних сарадника и савјетника у институцијама БиХ коштала је посљедњих неколико година око 1,5 милиона марака, а у идуће двије године за ове намјене биће потрошено додатних 750.000 КМ.

Према Стратегији обуке и развоја државних службеника од 2013. до 2015. године, коју је усвојио Савјет министара, не ради се о трошковима за оспособљавање службеника у њиховим основним професионалним знањима, већ о попуни празнина и унапређењу специфичних знања у оквиру њихових специјалности.

Обуком је обухваћено 3.308 службеника, међу којима је највише виших стручних сарадника, њих укупно 895.

У врху "полазника" обуке су и сарадници, шефови одређених јединица, директори, секретари и други.

За њихово школовање и обуку од 2003. године до данас највише новца је утрошено 2007. године и то 300.000 марака, а процјене говоре да ће за њихово усавршавање у идуће двије године бити потребно минимално 750.000 марака.

- За реализацију стратегије током ове године биће минимално потребно 200.000 КМ, идуће године 250.000, а тај износ ће се у 2015. години попети на 300.000 марака - наведено је у овом документу.

У Стратегији се најављује и наставак активности на стварању предуслова за успостављање центра за обуку и развој државних службеника.

- Концепт предвиђа намјенски објекат за обуку државних службеника с обзиром на то да обезбјеђење простора за одржавање обуке тренутно представља уско грло у организацији обука. Изнајмљивањем простора расту трошкови обуке, а стално мијењање локације ствара организационе проблеме и производи осјећај збуњености код службеника - наведено је у Стратегији.

Наглашено је и да ће приоритет у будућем периоду бити успостављање одбора за обуку и развој државних службеника као експертског тијела које ће формулисати политику обуке и развој службеника. Оно ће водити рачуна и о томе да обука буде "на нивоу".

Предсједник Управног одбора фондације Центар за заступање грађанских интереса (ЦПИ) Зоран Иванчић рекао је "Гласу Српске" да, иако је у временима кризе потребно двапут окренути сваку марку прије него што се потроши, не може бити против едукације државних службеника, али да се њихов избор обави транспарентно међу угледним и акредитованим едукативним установама.

- При томе треба да се води рачуна о томе да та едукација о трошку пореских обвезника буде уско повезана са повећањем користи и унапређењем услуге које грађани имају од тих службеника - рекао је Иванчић и додао да при запошљавању треба да се бирају најбољи и најстручнији кандидати, за разлику од њихове етничке и страначке припадности.

Оцјене

Aгенција за државну службу БиХ недавно је сачинила извјештај о оцјењивању државних службеника у институцијама БиХ за шест мјесеци прошле године, према којем просјечна оцјена за државне службенике по достављеним подацима износи 3,49.

У извјештају је наведено да су само 22 институције доставиле потребну документацију.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.