Стари чиновници морају у пензију

Бањалука - Ове године биће пензионисан 51 чиновник у Републици Српској, а дугогодишња пракса да и послије стицања услова за пензионисање раде на добро плаћеним позицијама у администрацији прекинута је измјенама и допунама Закона о државним службеницима РС.

Тим измјенама, које је недавно усвојила Народна скупштина РС, дефинисани су услови престанка радног односа на основу година живота и радног стажа запослених државних службеника у републичким органима управе, њихова права и дужности, попуњавање упражњених радних мјеста и запошљавање нових чиновника.

Послије усвојених измјена Законом о државним службеницима дефинисано је да државном службенику престаје радни однос када наврши 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања или 60 година живота и 40 година стажа осигурања.

- Захваљујући овим рјешењима Закон о државним службеницима је усклађен са новим Законом о ПИО и ова област сада је у потпуности уређена - казала је министар управе и локалне самоуправе РС Лејла Решић.

Према подацима централног регистра кадрова, у Српској је запослен 3.651 државни службеник.

- Међу њима 60 година је напунило или ове године пуни 335 лица. Њих 51 има или ће ове године имати 40 година радног стажа и испуниће услове за пензионисање - казали су “Гласу Српске” у Aгенцији за државну управу РС.

Нагласили су да ће руководиоци сваке институције раскидати уговоре о раду са лицима која су стекла услове за пензионисање, те да ће у случају потребе расписати конкурс за попуну упражњених мјеста.

Економисти истичу да одлазак чиновника у пензију треба искористити за смањење броја запослених у администрацији и да би било добро да институције не запошљавају нове раднике на њихова мјеста.

- С обзиром на старосну структуру запослених у јавној управи, природни одлив је један од начина да се утиче на смањење њиховог броја. У нашим анализама смо указали да је администрација прегломазна, али то не значи да све људе треба одједном отпустити. Запослени у појединим службама не раде много, док у некима недостаје радника. Природни одлив запослених и њихова прерасподјела унутар јавне управе били би добар почетак за сређивање ситуације у тој области - изјавио је извршни директор Удружења економиста РС SWOT Саша Грабовац.

Према анализи Удружења економиста РС SWOT, трећина запослених у Српској ради у јавној управи, што је међу највећим процентима у Европи. Само Србија, Норвешка и Данска имају више радника у владиним институцијама од РС, с тим да скандинавске земље имају традиционално ефикасну јавну управу. Због таквог односа броја запослених у јавној управи и привреди препоручили су хитно смањење броја чиновника и њихових плата.

Општине

Велики број службеника запослен је и у општинским администрацијама.

Према подацима Министарства управе и локалне самоуправе РС, око шест одсто од 5.264 државна службеника запослена у општинама прешло је границу од 60 година старости.

- У општинама су запослена 302 службеника старости од 60 до 65 година. Свега пет особа је старијих од 65 година. Ови службеници су били ангажовани у Билећи, Дервенти, Модричи, Гацку и Лопарама - навели су у Министарству.

Највише службеника имају локалне администрације у Бањалуци, Бијељини, Градишци, Добоју, Требињу, Приједору и Зворнику.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.