Српска на корак до ефикасне контроле примања запослених

Бањалука - Представници Свјетске банке у БиХ активно раде са надлежним институцијама Српске на формирању регистра запослених у јавном сектору с циљем да буде уведено више реда када је ријеч о броју радника и њиховим примањима.

Српска има регистар државних службеника већ десет година, али ће успостављањем овог регистра, тврде надлежни, бити проширен обухват. У систем ће, према њиховим наводима, ући сви запослени који примају плату из буџета Српске, чиме ће бити створени услови за прецизније и ефикасније праћење броја запослених и њихових примања.

Рок за израду регистра био је, према плановима Владе РС, јун ове године, али без обзира на његово пробијање, надлежни увјеравају да увелико слажу коцкице за завршетак посла који описују као веома озбиљан и сложен.

У Свјетској банци су потврдили да са надлежнима у РС припремају подлогу за успостављање регистра запослених у јавном сектору у Српској. Нагласили су да су у контакту са Министарством управе и локалне самоуправе, Министарством финансија и Агенцијом за државну службу РС у вези са унапређењем регулативе која уређује прикупљање и обраду података о запосленима у јавном сектору.

Постојећи Закон о регистру запослених који су корисници буџета РС, а који је недавно усвојен, кажу, није дефинисао на који начин ће бити прикупљани подаци о запосленима на нивоу локалних самоуправа и у сектору здравства.

- Након што тај дио буде уређен, приступиће обезбјеђивању техничких услова за израду софтверског рјешења за регистар за који су обезбијеђена средства из пројекта који финансира ЕУ у БиХ - казали су у Свјетској банци.

На питање који су модалитети тренутно у разматрању, односно да ли се рјешења која су на столу већ примјењују у неким  земљама, казали су да им је представљен модел регистра који постоји у Агенцији за државну управу РС, а који би уз додатна унапређења могао прерасти у регистар запослених.

- Регистар запослених ће првенствено помоћи у контроли укупног броја запослених. Регистар је важан алат за праћење кретања укупне масе зарада запослених у јавном сектору, што је један од приоритета Владе РС с циљем увођења фискалне одговорности и бољег управљања јавним финансијама - закључили су у Свјетској банци.

Израда регистра једна је од ставки из Акционог плана за реализацију мјера Владе за ову годину, али и задатак који су међународне институције задале домаћим властима.

У Министарству управе и локалне самоуправе РС раније су казали да су створене законске претпоставке за израду тог регистра запослених и да трају усаглашавања питања у вези с техничким припремама за приступање изради софтверских рјешења.

У Српској, према посљедњим подацима Агенције за државну службу, има око 20.000 људи који плату примају из буџета почевши од јавне управе до здравства, образовања и других области. Регистар запослених буџетских корисника дио је документа оквирног буџета Српске од 2019. до 2021. године.

Стратегија

Народна скупштина је у јулу 2017. године донијела одлуку о усвајању Стратегије развоја локалне самоуправе у РС од 2017. до 2021. године, а којом су дефинисани стратешки правци развоја локалне самоуправе и која представља основ за наставак реформе система локалне самоуправе.

Усвојено је и више подзаконских аката којима ће бити обезбијеђена примјена нових закона о локалној самоуправи те службеницима и намјештеницима.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.