Политика
Фото: Српска кафе
БАЊАЛУКА - Предсједник Уније послодаваца Републике Српске Зоран Шкребић рекао је да је даљи раст плата могућ искључиво кроз технолошки развој и раст продуктивности.
Шкребић је након сједнице Скупштине Уније послодаваца под називом "Изазови пословања у 2025. години" истакао да ове године не би требало да расте минимална плата у Српској, с обзиром на "негативне макроекономске параметре".
Он је рекао новинарима у Бањалуци да су "неприхватљиви административни притисци на раст плата и вредновање рада у привреди".
Шкребић је навео да захтјеви за повећање цијене енергената /електричне енергије/ и сировина морају уважавати негативне трендове у привреди и водити рачуна о конкурентности републичке привреде.
"То препорујемо Влади и `Електропривреди` и сматрамо да у вези с тим не би требало да буде неизвјесности како би привредници све то могли да унесу у своје планове за наредну годину", рекао је Шкребић.
Он је истакао да Унија позива надлежне институције да хитно реструктуришу јавна предузећа кроз дугорочне уговоре, смањење трошкова пословања, те успоставе корпоративно управљање и обавежу њихов менаџмент позитивним финансијским резултатима.
Шкребић је, читајући закључке са сједнице, прецизирао да неизвјесности у вези са кључним параметрима планирања трошкова пословања, који се односе на рад, енергију, сировине и радну снагу, осим неизвјесности у погледу смањења тражње и захтјева за смањење цијена производа на тржишту ЕУ, већ производе негативне ефекте у привреди Српске.
"Унија изражава спремност да, као и до сада, пружи пуни допринос стабилности и развоју укупног система и позива институције Српске на континуиран дијалог с циљем дефинисања мјера и активности које ће обезбиједити стабилан раст и развој наше заједнице", рекао је Шкребић.
Циљ данашње сједнице био је информисање послодаваца о статусу преговора о најнижој плати за 2025. годину, цијени енергената и сировина, те осталим подацима важним за планирање пословања у идућој години и дефинисање преговарачких позиција Уније у даљем дијалогу са републичким институцијама.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.
