РС мора да смањи плате и број радника у јавној управи

БAЊAЛУКA - Република Српска нема избора и мораће, прије или касније, да смањи број запослених у владином сектору, јер тренутно 28,5 одсто запослених ради у јавној управи, што је међу највишим процентима у Европи.

Наведено је то у анализи објављеној у кварталном економском монитору Удружења економиста Републике Српске - SWOT.

- Према подацима Завода за статистику РС око 60.000 запослених или 25 одсто од укупног броја радника у читавој РС ради у владиним институцијама и органима - наведено је у анализи.

Чиновници

Наводи се и да се обично занемарује да порески обвезници РС плаћају и дио трошкова запослених у институцијама БиХ, које се финансирају из прихода од индиректних пореза, због чега се смањују приходи ентитета из тих извора.

- С обзиром на то да РС сноси приближно трећину трошкова институција БиХ, неопходно је цифри запослених у владином сектору придодати и трећину оних који раде у институцијама БиХ, а то је око 8.000 особа. Тиме долазимо до закључка да РС има 28,5 одсто запослених у јавној управи - наведено је у анализи SWOT-а.

Додаје се да само Србија, Норвешка и Данска имају већи проценат запослених у владином сектору од РС.

- Због тога је Србија донијела Закон о одређивању максималног броја запослених у администрацији, чији је циљ смањење и ограничавање броја запослених у јавној администрацији. Већина осталих земаља у региону и ЕУ је такође донијела одредбе са истим или сличним циљевима - наводи се у анализи.

Aутори анализе истичу да је интересантно да се Грчка, која се тренутно налази у великој кризи изазваној високим јавним дугом, са 7,9 одсто запослених у владином сектору налази готово на зачељу листе на којој се налазе 32 анализиране земље.

- Проблем Грчке у овом сегменту се крије у енормно великом броју запослених у јавним предузећима гдје ради готово 13 одсто запослених, што је највише од свих земаља које су обухваћене анализом - наводи SWOT.

У анализи је упозорено да је презапосленост у јавним предузећима и у Српској општепознати проблем.

- У податке о запосленима у владином сектору нису уврштени радници у јавним предузећима, гдје је такође изражен проблем презапослености. Прецизни подаци о броју радника по појединачним јавним предузећима нису лако доступни, али то свакако није разлог да се и том проблему не погледа у очи - навели су аутори анализе.

Плате

Резултати анализе показали су да је РС рекордер и по разлици у висини плата у јавном и приватном сектору.

- Овакво стање чини вишеструку штету домаћој економији и друштву у цјелини - истиче се у анализи и додаје да ће се без спровођења дубоких реформи у овим областима тешко ојачати повјерење између грађана и власти.

Како би тај јаз био смањен аутори анализе препоручили су да нови систем утврђивања плата треба да буде базиран на принципу да свако радно мјесто у јавном сектору буде плаћено онолико колико је плаћено у приватном сектору.

Извршни директор Удружења економиста РС SWOT Саша Грабовац рекао је “Гласу Српске” да су власти у посљедње вријеме схватиле да гломазна администрација није одржива.

- Коначно видимо да говоре о конкретним мјерама за умањење буџета институција БиХ, а изнесена је и намјера да се ограниче плате начелника општина у РС. Важно је да се напокон са декларативног опредјељења да се морају смањити плате прелази на конкретне најаве резања буџета. Надам се да ће путем БиХ и РС кренути и ФБиХ - истакао је Грабовац.

Он је истакао да је РС у погледу јавне потрошње ипак у пуно бољој ситуацији у односу на ФБиХ и БиХ.

- То, међутим, не значи да је стање у РС добро. Не треба се радовати што је некоме горе и не треба у томе тражити алиби за досадашњи превелики ниво јавне потрошње. РС јесте скромнија и службеници имају ниже плате, али су оне у тренутној економској ситуацији и даље високе - казао је Грабовац.

Према његовим ријечима, осим отпуштања радника у администрацији, неопходно је спровести и унутрашњу реорганизацију.

- Није неопходно да сви прекобројни радници буду отпуштени. Имамо ситуацију да се у многим службама не ради много, а да у некима недостаје радника - нагласио је Грабовац и додао да нема пуно времена за чекање и да смањење администрације мора почети што прије.

Он предлаже да се плате запослених у администрацији вежу за реални сектор, а не за БДП, јер је тај модел донио многе негативне посљедице.

- Једна од негативних посљедица је и незаинтересованост младог и перспективног кадра да се запошљава у реалном сектору. У том случају приватни послодавци морају повећати плате да задрже раднике, чиме повећавају трошкове и сами себи отежавају пословање - казао је Грабовац.

Синдикати

Коментаришући став синдиката који заступају раднике у јавној управи да смањење плата не долази у обзир, Грабовац је казао да они затварају очи пред проблемима.

- Они се понашају као да не виде шта се дешава у непосредном окружењу и у земљама које су исплаћивале веће плате у односу на оно што је реално могуће - истакао је Грабовац.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.