Режу се плате преплаћенима

Сарајево - Принцип "иста плата за исти или сличан посао", који би према закону требало да важи у свим институцијама БиХ, не примјењује се у потпуности па разлике у платама достижу и до 50 одсто.

Да би то било заустављено Савјет министара БиХ на сједници која је одржана у сриједу утврдио је Приједлог закона о измјени и допуни Закона о платама и накнадама у институцијама БиХ, а први у ланцу усклађивања плата требало би да буду интерни ревизори.

Овим измјенама закона радна мјеста интерних ревизора и руководилаца јединица интерне ревизије у институцијама БиХ сврставају се у исте платне разреде.

- Предвиђено је да се успостави 17 јединица интерне ревизије у институцијама БиХ, које ће вршити интерну ревизију у 74 институције, а биће ангажовано од 40 до 50 ревизора - наведено је у Приједлогу закона.

Предвиђено је да успостављање структуре интерне ревизије и запошљавање интерних ревизора буде спроведено током ове и идуће године.

- Од момента потпуног успостављања комплетне структуре интерне ревизије у институцијама БиХ и уз постојање пуне запослености, за спровођење одредаба предложеног закона потребно је око 290.000 марака - наводи се у извјештају.

Замјеник предсједавајућег Комисије за финансије и буџет Представничког дома Парламента БиХ Бошко Томић сматра да су предложене измјене закона добар потез.

- Мора се поштовати принцип да се за исте или сличне послове добија иста плата. Неприхватљиво је да се примања за потпуно исте послове разликују од 30 па и до 50 одсто. То се мора регулисати јер они који су тамо запослени за свој рад морају да буду адекватно плаћени - нагласио је Томић.  

Коефицијенти

У Приједлогу закона се наводи да би на основу постојећег законског рјешења могло доћи до ситуације да руководиоци јединица интерне ревизије имају различите коефицијенте за обрачун плате, без обзира на то што обављају исте или сличне послове.

- Овом допуном се предлаже да сви руководиоци јединица интерне ревизије имају исти коефицијент од 3,55 - наведено је у измјенама и допунама закона.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.