Приватници мјесечно примали 770 радника

Бањалука - Сваког мјесеца прошле године у Републици Српској запослено је у просјеку 37 радника у јавном сектору, док је истовремено приватни сектор мјесечно примао 775 нових запослених, док су задружни и мјешовити сектор смањили број радника.

Према подацима Републичког завода за статистику, у РС је на крају 2016. године било 253.305 радника, што је за 7.330 више у односу на годину раније.

Од новозапослених, њих 448 посао је добило на државним јаслама, док је приватни сектор запослио 9.296 радника. У остала два сектора, задружном и мјешовитом, примјетан је тренд смањења броја радника и то укупно 2.418 у прошлој години.

- Задружни сектор је лани бројао 403 радника, а годину раније 447, док је мјешовити на крају 2016. године имао 37.525 запослених, а у истом периоду 2015. године 39.943 радника  - показују подаци Завода за статистику РС.

Задружни сектор је у просјеку мјесечно смањивао број запослених за четири радника, док је тај темпо у мјешовитом сектору много већи, јер су у једном мјесецу у просјеку отказе добијала 202 радника.

Јавни сектор је на крају 2016. године бројао 75.113 радника, а статистика показује да је лани у просјеку мјесечно запошљавано 37 радника.

Предсједник Савеза синдиката РС Ранка Мишић сматра да је потребно направити анализу да би се видјело каква је структура запошљавања у јавном сектору.

- Потребно је анализирати гдје је мјесечно запошљавано 37 радника у јавном сектору, односно да ли су ти радници примљени у Влади, школама или јавним предузећима - казала је Мишићева.

Додала ­је да ће тржиште рада доћи на зелену грану када се десе промјене у јавном сектору.

- Јасно је да се само говори о томе да ће престати запошљавање у јавном сектору. Огромна администрација мора да буде сведена на разуман ниво. С друге стране, реални сектор има проблем ниских плата. Синдикату је најважније да они који су на бироу нађу посао и добијају плату од које могу пристојно да живе - поручила је Мишићева.

Сличног мишљења су и економисти, а аналитичар Зоран  Павловић истиче да је број од 9.200 новозапосланих радника у приватном сектору и даље низак.

- Овај број годишње треба да буде сигурно три пута већи и онда би тек ситуација кренула набоље - казао је Павловић и додао да и у идућем периоду можемо очекивати недовољно запошљавање у реалном сектору.

Истакао је да је у документима која су владе ентитета потписале у оквиру Реформске агенде дефинисано замрзавање новог запошљавања у јавном сектору.

Подстицаји

У Савезу синдиката истичу и да поједини послодавци злоупотребљавају подстицаје које добијају за нова запошљавања.

- Ријеч је о томе да они држе раднике само док добијају новац од Владе или других институција, а чим то пресуши, запосленима дају отказ. Тој пракси треба стати у крај што прије - поручили су из Савеза синдиката РС.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.