Олакшање за раднике: Дом народа усвојио измјене Закона о платама у институцијама БиХ

Жељка Домазет
Додај glassrpske.com као Гугле извор
Фото: Архива

САРАЈЕВО - Дом народа Парламентарне скупштине БиХ усвојио је данас измјене и допуне Закона о платама и накнадама у институцијама БиХ у другом читању, којима се отклања тренутно лош положај запослених у заједничким институцијама који су оштећени недоношењем буџета у уставним и законским роковима.

Овај закон је и у другом читању усвојен  једногласно јер су се делегати ипак накнадно појавили на сједници.

Измјенама је предвиђено да се основица за обрачун плате примјењује од 1. јануара текуће године за ту годину, те ће надлежне институције обезбиједити ретроактивну исплату разлике у плати у року који не може бити дужи од 30 дана од дана усвајања буџета, уколико буџет за наредну фискалну годину не буде усвојен до 31. децембра текуће.

Усвојен је и амандман којим су од повећања плата изузети изабрани функционери, односно предсједавајући и замјеници предсједавајућих Представничког дома и Дома народа Парламентарне скупштине БиХ и њихови савјетници, предсједавајући радних комисија оба дома и предсједавајући клубова у Представничком дому и Дому народа, те посланици и делегати у Парламентарној скупштини.

Изузети су и чланови Предсједништва БиХ, предсједавајући и замјеник предсједавајућег Савјета министара, министри и замјеници министара, шеф кабинета предсједавајућег Савјета министара, шеф кабинета чланова Предсједништва, шеф кабинета министра, савјетник предсједавајућег Савјета министара, савјетник члана Предсједништва, шеф кабинета замјеника министра, савјетник министра и савјетник замјеника министра.

Овај закон сада иде на усаглашавање јер усвојен у различитим текстовима у Представничком и Дому народа. У комисију Дома народа за усаглашавање текста закона именовани су Ненад Вуковић, Зденко Ћосић и Џенан Ђонлагић.

Дом народа дао је и сагласност за ратификовање девет међународних споразума чији је потписник БиХ.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.