Од 100 радника у Српској троје раде на црно

Бањалука - Под лупом републичких инспектора рада у протеклих девет мјесеци било је 9.777 радника, од чега њих 287, или готово три одсто, није имало закључен уговор о раду и нису били пријављени на обавезне видове осигурања.

Како је “Независним” потврђено у Инспекторату Републике Српске, Републичка инспекција рада је од јануара до септембра извршила 3.935 контрола, од чега је с утврђеним пропустима било њих 1.312, или 33 одсто.

“У циљу отклањања неправилности субјектима контроле изречено је 1.007 управних мјера, због почињених прекршаја издато је 377 прекршајних налога у вриједности од 732.150 КМ, а надлежним судовима поднесено је 79 прекршајних пријава”, рекла је за “Независне” Душанка Макивић, начелница Одјељења за односе с јавношћу Инспектората РС.

У истом периоду у 2018. години Инспекција рада извршила је 4.104 контроле, од чега је са утврђеним пропустима било њих 1.368 контрола што је, занимљиво је, такође 33 одсто. Истовремено, за девет мјесеци прошле године по основу уговора о раду контролисано је 10.780 радника, од чега 331 није имао закључен уговор о раду и нису били пријављени на обавезне видове осигурања. Или, изражено у процентима, такође око три одсто, као и у девет мјесеци ове године.

“Ангажовање радника на црно најчешће се констатује у областима угоститељства, трговине, експлоатације и прераде дрвета, грађевинарства те услужним дјелатностима”, истичу у Инспекторату Српске.

Горан Савановић, предсједник Синдиката трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности РС, није се изненадио што су радници баш из ове бранше најчешће запослени на црно.

“То је зато што је ријеч о приватном сектору. Потребно је да радник изрази вољу да се за себе бори, а ми му ту увијек можемо помоћи. У принципу, радимо за своје чланове, али досад нисмо одбијали никога ко нам се обраћао”, казао је Савановић за “Независне”, а пословна заједница се, подсјетимо, више пута ограђивала од привредника који не поштују законе.

Из Инспектората РС истичу да се из структуре мјера које је Инспекција рада предузела може видјети да све случајеве у којима утврде неправилности инспектори санкционишу и налажу отклањање пропуста те изричу новчане казне и подносе прекршајне пријаве.

“Када је ријеч о осталим утврђеним неправилностима, најчешће су се односиле на обрачун и рокове исплате плата и накнада плата, распоред радног времена и вођење евиденције о дневној присутности радника на раду те спровођење послова заштите на раду”, кажу у Инспекторату РС.

Упозоравају да је, поред редовних контрола, рад инспектора организован у поподневним смјенама у радне дане, али и дане викенда, као и у сарадњи са другим надлежним органима.

Казне

Законом о раду прописано је да ако послодавац прими на рад радника, а да претходно није закључио уговор о раду с њим и није га пријавио на обавезне видове осигурања - казна износи од 5.000 до 20.000 КМ.

Казна за одговорно лице код послодавца износи од 500 до 2.000 КМ.

За овај прекршај за послодавца као физичко лице прописана је казна од 2.000 до 7.000 КМ.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.