Мишић: Измјенама закона заштитити раднице и мајке

БАЊАЛУКА - Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић изјавила је да путем измјена сета закона из области рада и здравства треба заштитити и стимулисати раднице, мајке и будуће мајке с обзиром на то да становништво постаје све старије и малобројније.

Мишићева је током представљања иницијативе Савеза синдиката за измјене сета закона из области рада и здравства указала на потребу да жене, које у трудноћи из било ког разлога отворе боловање, за то вријеме примају 100 одсто плате, а не 70 до 90 одсто како је предвиђено појединим одредбама Закона о здравственом осигурању.

Она је нагласила да за труднице, које имају уговор о раду на одређено вријеме, а прије његовог истека отворе породиљско боловање, треба промијенити одредбе Закона о раду да би добиле право да породиљско боловање искористе у пуном капацитету, а не само 405 КМ, као и друге жене које уопште нису радиле.

“Треба предвидјети да се период породиљског одсуства не урачунава у вријеме трајања уговора о раду”, рекла је Мишићева на конференцији за новинаре.

Она је напоменула да у Закону о раду треба предвидјети да жена за вријеме породиљског одсуства има право на накнаду плате коју би остварила као да је била на раду, како је то и предвиђено за накнаде за вријеме привремене неспособности за рад према Закону о здравственом осигурању.

“Према Закону о раду, за вријеме кориштења породиљског одсуства жена има право на накнаду плате у висини просјечне плате коју је остварила у току посљедњих 12 мјесеци прије почињања породиљског одсуства, због чега породиља може бити оштећена уколико током трајања породиљског одсуства дође до повећања плате по било ком основу”, појаснила је Мишићева.

Она је нагласила да је проблем и што мајке, које отворе боловање да би његовале дијете, за то вријеме примају плату у умањеном износу, као за вријеме привремене неспособности за рад.

“Висину ове накнаде потребно је повећати на износ од 100 одсто, те је у том смјеру потребно измијенити поједине одредбе Закона о раду којим би се предвидјело право мајке на накнаду плате за вријеме његе болесног дјетета узраста од седам година у пуном износу”, објаснила је Мишићева.

Према њеним ријечима, треба предвидјети и у Закону о дјечијој заштити право на рефундацију исплаћене накнаде плате за вријеме привремене неспособности за рад због болести дјетета, која би ишла на терет Фонда.

Мишићева је истакла да је ове проблеме потребно рјешавати с циљем поправљања демографске слике, те да је ова иницијатива Синдиката упућена предсједнику Републике Српске Жељки Цвијановић.

“Не мислимо да ће њена подршка уопште бити упитна, а све с циљем конкретне заштите и подршке женама да рађају и да нас буде више”, рекла је Мишићева.

Она је додала да је иницијатива послата и Влади Српске, те свим послодавцима, од којих, такође, очекују подршку како би се већ у првом кварталу кренуло у озбиљне измјене ових закона.

Генерални секретар Савеза синдиката Горан Станковић рекао је да би требало подржати ову синдикалну иницијативу и подсјетио да Синдикат пружа бесплатну правну помоћ трудницама и будућим мајкама, које често буду оштећене када је ријеч о платама.

“Измјене ових закона допринијеће бољој и квалитетнијој заштити жена и будућих мајки. Хајде да нешто конкретно урадимо на том плану”, поручио је Станковић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.