Колико запослених мушкараца у институцијама БиХ је било на породиљском

САРАЈЕВО - Право на породиљско одсуство, које је очевима запосленим у институцијама БиХ омогућено још од 2016. године, до сада је користило 112 мушкараца, а већина их је из ресора одбране.

Податак о томе колико је очева било на породиљском одсуству од 2016. године затражила је од надлежних институција на нивоу БиХ посланик Рајхана Дервишевић, а до сада јој је тражене податке доставила 21 институција на нивоу БиХ. Такође, у истом питању од надлежних је затражен и одговор колико раде на промоцији поменутог права.  

Из одговора се може видјети да се у већини институција број очева који је користио породиљско одсуство може избројати на прсте једне руке, осим у Министарству одбране.

- Породиљско одсуство у Министарству одбране и Оружаним снагама (ОС) БиХ користило је 96 очева. Начелник Заједничког штаба ОС је још 2018. године донио инструкцију о примјени прописа из области остваривања права на породиљско и родитељско одсуство, којим је детаљније прописано кориштење овог права - стоји у одговору Министарства одбране у којем је наведено и да се промоција овог права врши кроз редовна информисања и обуке у командама и јединицама ОС БиХ.

Након ресора одбране слиједи Тужилаштво БиХ гдје су од 2016. године само четири оца користила породиљско одсуство, а те погодности користило је исто толико очева запослених у Служби за заједничке послове институција БиХ.

Такође, у Тужилаштву су навели да право на кориштење породиљског одсуства од стране оца дјетета није посебно промовисано у институцији, али су и нагласили да су сви запослени упознати да им је ово право омогућено.

У Дирекцији за координацију полицијских тијела само два полицајца користила су породиљско, колико и у Служби за послове са странцима БиХ, а у овим институцијама навели су да нема посебне промоције наведеног права, осим што су запослени мушкарци упознати да им ту могућност закон пружа.

По један запослени отац из Агенције за идентификациона документа, евиденцију и размјену података (ИДДЕЕА), Агенције за рад и запошљавање те Централне изборне комисије БиХ користили су у протеклих девет година право на породиљско одсуство. Такође, поменуто право до сада је искористио и један запослени у Секретаријату парламента БиХ.

У осталим институцијама које су доставиле одговоре на посланичко питање није било кориштења породиљског одсуства од стране очева, а то су Агенција за јавне набавке, Агенција за антидопинг контролу, Агенција за осигурање, Агенција за поштански саобраћај, Агенција за статистику, Агенција за развој високог образовања, Агенција за заштиту личних података, те Агенција за форензичка испитивања и вјештачења.

Кориштења овог права у протеклих девет година од стране мушкараца није било ни у Обавјештајно безбједносној агенцији (ОБА), Правобранилаштву, Институту за нестала лица, нити у Дирекцији за економска планирања. 

Прописи

Измјенама Закона о раду у институцијама БиХ из 2016. године регулисан је радноправни однос особа запослених у институцијама БиХ и њеним органима. Према тим измјенама отац дјетета може користити одсуство умјесто мајке након 60 дана од рођења дјетета.

То значи да родитељи не могу користити одсуство истовремено, нити отац може користити породиљско одсуство у току прва два мјесеца по рођењу дјетета.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.