Фамозног регистра службеника на нивоу БиХ нема на видику

САРАЈЕВО - Идеја о формирању фамозног регистра службеника на нивоу БиХ још није заживјела у пракси иако се на томе ради већ деценију и по, а надлежнима се, према тврдњама, на том путу појављује нови проблем, односно неусвајање буџета.

Покушаји да се успостави регистар, односно на једном мјесту саберу подаци о националној, полној, квалификационој и другој структури руководилаца и других запослених у више од 70 институција трају, према ранијим подацима из Агенције за државну службу БиХ, од 2010. године. 

Камен спотицања дуго је била одлука Агенције за заштиту личних података БиХ, према којој им је забрањено да обрађују личне податке запослених, као и да нема законског овлашћења да воде такав регистар.
За рјешавање тог проблема било је потребно допунити закон, а то су 2021. године затражили и тадашњи делегати Дома народа у Парламенту БиХ како би се омогућило вођење регистра, уз дефинисање обима личних података који би се наводили. 

У Савјету министара и Парламентарној скупштини БиХ су након тога зелено свјетло добили бројни акти с циљем да регистар коначно буде успостављен, а један од кључних биле су допуне Закона о државној служби. То питање се, наиме, помиње и у средњорочном плану рада Агенције за државну службу БиХ до 2028. гдје је наведено да се у складу са најновијим измјенама и допунама Закона о државној служби ради на успостављају регистра и да он представља кадровску евиденцију запослених.

У тој Агенцији су за "Глас" потврдили да су у складу са измјенама Закона о државној служби из 2024. започели активности у вези са успостављањем регистра "које су усљед привременог финансирања, односно недоношења буџета за текућу годину ограничене". 

- Регистар представља кадровску евиденцију запослених и чини један од модула информационог система управљања људским потенцијалима, а успостављање истог је и од значаја за процес дигиталне трансформације у склопу реформе јавне управе - истакли су у Агенцији и додали да ће, према Закону о државној служби у институцијама БиХ, који је објављен у марту у "Службеном гласнику", регистар запослених бити успостављен најкасније у року од двије године од дана ступања на снагу овог закона.

У Регистру запослених ће, према законским одредбама, бити вођени подаци за државне службенике и запосленике, те све друге категорије запослених, осим полицијских службеника, професионалних војних лица и запослених у Обавјештајно-безбједносној агенцији БиХ и Заводу за извршење кривичних санкција, притвора и других мјера БиХ, за које се примјеном одговарајућег интерфејса може приступити само статистичким подацима.

- У Регистру запослених воде се подаци о имену и презимену, јединственом матичном броју, презимену по рођењу, датуму рођења, држављанству, полу, националности, адреси, образовању и стручном усавршавању, вјештинама, постављењима, разрјешењима, стажу и искуству, платама и накнадама, оцјенама рада, дисциплинским мјерама и кривичним пресудама, а који су значајни за управљање људским потенцијалима – дефинисано је. 

Лични подаци који се воде у Регистру запослених, осим имена и презимена, нису јавни.

Ред
Дио политичке јавности и невладиног сектора дуже вријеме истиче да је потребно увести више реда и повећати транспарентност када је ријеч о запошљавању на нивоу БиХ. Чују се и оцјене да реформа јавне управе до сада није дала очекиване резултате иако је уложено неколико милиона марака.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.