Десетине запослених радника у УИО БиХ без конкурса

Бањалука - Управа за индиректно опорезивање (УИО) БиХ запослила је за годину десетине особа без објављивања конкурса, а нову радну снагу је ангажовала на основу уговора на одређено.

Запошљавање је обављено у периоду од 1. новембра 2014. до 18. новембра ове године. Највише радника запослено је у Регионалној канцеларији у Тузли - 23. Посао на основу уговора о раду на одређено добила су 22 радника, док је једна особа запослена по основу рјешења Агенције за превенцију корупције и координацију борбе против корупције БиХ. У Регионалној канцеларији у Бањалуци на основу уговора о раду на одређено је запослено 13 особа, док је у Регионалној канцеларији у Мостару ангажовано 11 радника - десет на основу уговора на одређено, док је један државни службеник враћен на посао након истека неплаћеног одсуства. Без расписивања конкурса запослено је и девет особа у Централној канцеларији УИО у Бањалуци. Седморо их је ангажовано на основу уговора о раду на одређено, а двоје рјешењем Агенције за државну службу БиХ о премјештају државног службеника из друге институције. Најмањи број особа без конкурсне процедуре, односно седам, запослила је Регионална канцеларија у Сарајеву, у којој је једна особа добила посао на основу уговора на одређено на основу сагласности Агенције за државну службу БиХ, док је шест особа запослено на основу уговора на одређено.

У УИО истичу да су анализом боловања утврдили да сваког мјесеца више од 100 запослених користи право на плаћено одсуство и да све обавезе морају обавити са мањком радника.

- Новопримљена лица попуњавају радна мјеста запослених на неодређено, односно до њиховог повратка са боловања. УИО БиХ је највећа институција на нивоу БиХ која обавља веома сложене послове и мора осигурати рад без било каквог застоја - каже портпарол УИО БиХ Ратко Ковачевић, наводећи да је систематизацијом предвиђено 2.690 радних мјеста, а да је тренутно попуњено 2.450, јер је забрањено запошљавање без посебног одобрења надлежних институција.

Иако запошљавање на основу уговора о дјелу не представља кршење законских одредаба, оно је спорно због нетранспарентности и непружања једнаке шансе свима који су заинтересовани за посао. На то годинама упозорава и Канцеларија за ревизију институција БиХ, истичући да и поред више од 22.000 запослених у институцијама огроман новац одлази за ангажман сарадника. Само у прошлој години за армију радника који су ангажовани на основу уговора о дјелу потрошено је више од осам милиона КМ.

Један конкурс у процедури

Тренутно је отворен конкурс за пријем осам службеника који ће радити у ИТ сектору УИО. Њихово запошљавање је одобрено због посебног значаја за функционисање информационог система.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.