Заштитити професију просвјетног радника

ПРИЈЕДОР - Форум за безбједност заједнице града Приједора упутио је препоруку институцијама надлежним за образовање да израде и предложе нормативе који ће ефикасно заштитити и позитивно промовисати професију просвјетног радника.

"Циљ је оснажити углед просвјетног радника који је из различитих разлога у посљедње вријеме знатно, а неправедно угрожен", наведено је у закључку Форума, савјетодавног тијела које чине представници тридесетак институција јавног и невладиног сектора.

Шеф Одсјека за образовање, здравство, социјалну заштиту и невладине организације у Градској управи Приједор Стевица Дроњак рекао је да су све основне и средње школе са подручја Приједора израдиле и усвојиле властите планове интегритета у складу са прописаном методологијом.

"Ови антикорупцијски акти су у примјени, иако је ријеч о релативно кратком периоду да би се могло говорити о резултатима. Чињеница је да до сада није било случајева који би указали на коруптивне радње у образовању, али је добро да постоји разрађен систем за пријављивање могућих случајева", навео је Дроњак.

Дроњак је рекао да је пријављен један случај чијим је испитивањем установљено да нема показатеља корупције, већ је ријеч о незадовољству једног ученика и његових родитеља јер је остао неоцијењен, појашњавајући да је остао неоцијењен због тога што није похађао наставу, за шта његови родитељи нису знали.

Професор у Средњошколском центру Приједор Драгана Малић указала је на стално срозавање угледа професије и непостојање механизама заштите просвјетних радника, као и на изражену свијест ученика и родитеља о њиховим правима, али не и о обавезама.

"Примјер овог неоцијењеног ученика то потврђује. Када су родитељи сазнали за његов статус, нису се питали гдје је он био за вријеме наставе, него су довели у питање поступање школе", навела је Малићева.

Малићева је додала да се константно инсистира на бољој сарадњи школе са родитељима, да савјесни родитељи свакако сарађују и без апела, а да за оне који нису савјесни, никакви позиви, чак ни путем поште, не вриједе нити наставник има начина да их дозове на разговор у школу.

"Дјеца су и добра, какви су родитељи", упозорила је Малићева.

Говорећи о плановима интегритета у основним и средњим школама, који као и у цијелом јавном сектору за циљ имају сузбијање корупције, Малићева је поздравила што су донесени и указала на потребу редовног праћења њихове реализације.

"Када се каже жкорупција у школствуж, најприје се помисли на куповину оцјена. Мислим да је тај период одавно иза нас и да се то више не дешава. Даље, ту је и могућа корупција приликом примања радника у радни однос, гдје се такође урадило доста на сузбијању ове појаве на начин да су смањени бодови које кандидат може добити на интервјуу, тако да субјективна оцјена не може превагнути", појаснила је Малићева.

Малићева је рекла да је од ове године уведено још једно правило - да се приликом пријема радника најмање три дана прије тестирања морају на огласним таблама изложити листе кандидата који испуњавају услове и оних који не испуњавају, уз образложење зашто не испуњавају.

У Републици Српској сви државни органи и организације, органи територијалне аутономије и локалне самоуправе, јавне службе и јавна предузећа у обавези су да израде свој план интегритета.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.