Тужба суду тек ако спор не ријеше мирно

Бањалука - Уставни суд Републике Српске утврдио је да да је одредба Закона о раду РС, којом је дефинисан процес подношења тужбе радника против послодавца, у складу са Уставом те да њоме нису нарушена радничка права.

Иницијативу за оцјену уставности члана 201. Закона о раду РС, којом је дефинисана процедура подношења тужбе против послодавца, поднио је Савез синдиката Српске.

Представници запослених сматрају да радници којима је послодавац нарушио права не морају прво спор да рјешавају код Агенције за мирно рјешавање радних спорова, већ да могу одмах да поднесу тужбу надлежном суду.

Законом о раду, односно његовим чланом 201. дефинисано је да радник, који сматра да му је послодавац нарушио права, може поднијети тужбу надлежном суду тек ако тај спор није ријешен у поступку мирног рјешавања код надлежног органа. Генерални секретар Савеза синдиката РС Велка Оџаковић казала је да је Синдикат затечен одлуком Уставног суда и да и даље тврде да члан 201. ограничава раднике у остваривању радничких права на судску заштиту.

- Влада РС сматра да се радник обавезно мора обратити Агенцији за мирно рјешавање радних спорова, па тек онда суду. Ми тврдимо да то треба да буде алтернатива, односно да радник може да се обрати Агенцији или пак суду, да не треба стриктно да буде везан за надлежне институције које воде мирно рјешавање радних спорова - казала је Оџаковићева.

Нагласила је и да је спорно то што радник има рок од 30 дана да се обрати Агенцији за мирно рјешавање радних спорова од дана учињене повреде.

- Сви запослени, међутим, не могу знати када је послодавац прекршио њихова права - казала је Оџаковићева.

Нагласила је да, иако је Уставни суд РС донио коначну одлуку, синдикат сматра да је овим чланом Закона о раду РС, радницима ограничено право на судску заштиту, не само по прописима РС, већ и Међународној конвенцији.

- Овај члан сужава права радника и није у складу са нашим позитивним правним прописима, односно праву сваког грађанина да има судску заштиту - навела је Оџаковићева.

Министар рада и борачко-инвалидске заштите РС Миленко Савановић јуче се није јављао на телефон.

Процедура

Закон о раду усвојен је крајем 2015, а на снагу је ступио половином јануара прошле године. Против овог законског рјешења био је Савез синдиката РС, који је одбио и да учествују у његовој изради.

Након што је Закон о раду ступио на снагу, Савез синдиката је упутио захтјев Уставном суду РС за оцјену уставности и законитости поступка усвајања Закона о раду, јер како су навели тада није постојао основ да тај закон буде усвојен по хитној процедури. Поред тога, поднесено је и више захтјева за оцјену уставности и законитости одређених чланова Закона о раду.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.