Трудница добила отказ

Градишка - Двадесетосмогодишњој Aњи Доведан из Градишке, док је била на боловању због крварења у четвртом мјесецу трудноће, директор фирме “Фалцон стyле” Ненад Крајишник уручио је рјешење о престанку радног односа.

Доведанова каже да је због ризичне трудноће и учесталог крварења морала отићи на боловање, те да на љекарову препоруку није смјела да ради, јер јој је на радном мјесту било веома хладно.

- Када сам питала шефицу да ли могу да добијем два мјесеца слободно, па и макар и неплаћено ако треба, она је назвала газду. Он ме је тада само питао шта планирам да радим, а ја сам одговорила “да родим дијете”. Међутим, када сам отишла на боловање, јер сам други пут прокрварила, у фирми су ме 26. новембра дочекали са отказом и отказним роком од 30 дана - прича огорчено Aња.

Додаје да није очекивала да ће добити отказ зато што је трудна, јер је у овој фирми радила пет година, а двије године откако је Крајишник власник.

- Рекла сам шефици да нисам прва која је трудна у овој фирми. Aли, тада је газда рекао да ми пренесе да све што може урадити за мене јесте пријавити ме на биро, гдје ћу добијати шест мјесеци по 160 КМ. Причала сам са њим, и питала како друге раднице могу на боловање, на шта ми је газда одговорио да су се ето кола на мени “сломила”.  Чиме мислите да храним своје дијете, упитала сам га, али он је одговорио да је таква ситуација, те да не жели бити нечовјек, али да је тако како је - истакла је Aња.

Крајишник је јуче потврдио да је Доведановој дао отказ, али тврди да није знао да је она у другом стању.

- На основу чега сам могао да знам да је трудна. То је један неспоразум, који са њом морам да завршим. Нисам знао да је на боловање отишла јер је трудна. Отказ је добила зато што је тражила да не ради док је овако хладно - казао је Крајишник.

Истакао је да је ово случај који би требало да се заврши унутар предузећа, а не да се сад на сва звона диже и да о томе пишу медији.

Доведанова је рекла да је смијешно да није знао да је трудна, јер су у фирми сви то знали, те да је лично са њим о томе разговарала, као и да му је доставила дознаке од свог љекара, и истакла да је о цијелом случају обавијестила републичку инспекцију.

Инспекторат

У Инспекторату РС рекли су да још нису упознати са овим случајем, нагласивши да ће инспекција чим прими представку Aње Доведан, у најкраћем року обавити контролу.

Закон о раду РС прописује казну од 2.000 до 15.000 КМ ако послодавац не омогући запосленој да користи права у вези са трудноћом, порођајем и материнством. Послодавац не може одбити да прими у радни однос жену због тога што је трудна, нити јој може отказати уговор о раду због трудноће или због тога што жена користи породиљско одсуство.

- Веома је важно да се раднице информишу о томе која су њихова законом загарантована права, како би се на вријеме могле обратити Инспекцији рада ако су им нека од тих права ускраћена - истакли су у Инспекторату.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.