Сваки други радник боловао дуже од мјесец дана

БАЊАЛУКА - Сваки други радник у Републици Српској који је користио боловање у првих пет мјесеци ове године био је одсутан због болести дуже од мјесец дана.

“За пет мјесеци ове године у просјеку се мјесечно на боловању налазило око 11.800 радника. На боловању до 30 дана у просјеку се налазило око 5.900 радника, док је на боловању дужем од 30 дана било око 4.900 радника”, истакли су у Фонду здравственог осигурања РС.

Нагласили су да су најчешћи разлози због којих су радници одсуствовали с посла у овом периоду, као и ранијих година, повреде и тровања, болести мишићно-коштаног система, тумори, проблеми у трудноћи те болести система крвотока. Додају да набројане болести чине 70 одсто разлога боловања и нагласили су да послодавци имају могућност да од Фонда затраже провјеру оправданости боловања радника уколико имају било какву сумњу.

“У прошлој години је 86 послодаваца затражило провјеру оправданости боловања за 152 радника. Контролама је утврђено да је у девет случајева било неправилности, а оне су се већином односиле на то да осигураници нису на вријеме упућени на првостепену комисију за оцјену боловања, те да је боловање трајало дуже него што предвиђа правилник за одређена обољења”, појашњавају у Фонду те додају да је углавном ријеч о “техничким” неправилностима, односно да није у потпуности испоштован правилник који регулише ову област. Казали су да су за сва остала провјеравана боловања постојале оправдане медицинске индикације.

Рекли су да када послодавац упути захтјев за провјеру оправданости боловања, радници Сектора за здравство и контролу Фонда врше ванредну контролу у здравственој установи у којој је регистрован радник.

“Увидом у медицински картон провјеравају све детаље због којих је осигураник упућен на боловање. О резултатима контроле за сваког радника за кога је упућен захтјев за провјеру боловања Фонд писменим путем обавјештава како здравствену установу која је упутила радника на боловање, тако и послодавца”, појашњавају у Фонду. Како наводе, у случају да буду утврђене неправилности, Фонд обично умањује мјесечну траншу здравственој установи која је упутила радника на боловање не поштујући одредбе правилника који регулише ову област, а у складу с уговором који Фонд има са здравственом установом.

Подсјетили су да Фонд рефундира послодавцима плату за раднике који се налазе на боловању дужем од 30 дана, док плата за боловања до 30 дана иде на терет послодавца.

Маријана П. из Новог Града истакла је да је у току ове године боловање користила само једном и то због грипа, у трајању од пет дана.

“Прошле године сам три пута била на боловању због трогодишњег сина, који је имао неке прехладе, али све по дан-два. Ја нисам имала здравствених проблема”, испричала је она.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.