Спорове водили и због једнократне помоћи

БАЊАЛУКА - Послодавци и радници у Републици Српској лани су укрстили копља 626 пута, више него годину раније, и то најчешће због доприноса за пензијско и инвалидско осигурање, отказа и плата.

Показују то подаци Агенције за мирно рјешавање радних спорова РС према којима је лани запримљен 121 приједлог више за покретање поступка мирног рјешавања радног спора у односу на 2019. годину.

Од укупног броја, истичу, 624 захтјева односило се на индивидуалне радне спорове, један на колективни радни спор и један на арбитражни поступак.

У Агенцији наводе и да су 333 приједлога била из јавног, а 293 из приватног сектора.

Колективни радни спор односио се на измјене и допуне колективног уговора у погледу коефицијента за обрачун плата.

У погледу арбитражног поступка, арбитражна комисија Агенције лани је посредовала у случају отказа уговора о раду изабраном представнику радника у органима синдиката, односно предсједнику репрезентативне синдикалне организације организоване на нивоу једног послодавца. Спорови су се лани водили и око отпремнина, трошкова превоза, јубиларних награда, топлог оброка, годишњег одмора, регреса и једнократне новчане помоћи од 1.000 марака која је исплаћивана у складу са закључком Републичког штаба за ванредне ситуације Владе РС.

- Од укупног броја предмета запримљених у прошлој години споразум је закључен у 327 случајева односно више од 50 одсто предмета - навели су у Агенцији.

Предсједник Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби РС Бранко Зеленовић рекао је за “Глас Српске” да је Савез синдиката РС инсистирао на формирању ове Агенције како би се на брз и хитан начин рјешавали сви спорови које имају радници.

- Спорова би било и више, али нажалост у приватном сектору још немамо закључене колективне уговоре као у јавном, тако да се запослени немају на шта позивати у остваривању својих права - рекао је Зеленовић.

Нагласио је да анализе показују да гдје год постоји организован синдикат радника, радничка права се знатно мање крше.

- Савез нуди и бесплатну правну помоћ тако да радници могу да се упознају са својим правима и како да их остваре. Показатељи Агенције из прошле године су добри за разлику од неких протеклих година, када је било и по неколико хиљада радних спорова - закључио је Зеленовић.

Са друге стране, послодавци тврде да радници и у приватном сектору увијек могу да се позову на Закон о раду и правилник о раду који су дужни да имају сви послодавци.

- Не бих да коментаришем зашто је повећан број захтјева за мирно рјешавање спорова у јавном сектору, али је чињеница да су и радници у том сектору имали пуно већа права него и радници и ми који водимо предузећа у приватном сектору - рекао је потпредсједник Уније удружења послодаваца РС Дејан Мијић.

Арбитри и миритељи

У Агенцији за мирно рјешавање радних спорова наводе да послове мирног рјешавања спорова међу радницима и послодавцима обавља 26 арбитара. На тим пословима, додају, ангажовано је и 39 миритеља.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.