Састанак представника Завода за запошљавање РС и ЕТФ-а: Неусклађеност понуде и потражње ограничава запошљавање

Пале - Неусклађеност понуде и потражње представља једно од највећих ограничења за раст и запошљавање, а информације о трендовима на тржишту рада и потребама за вјештинама помогле би властима и другим странама да дефинишу политике усмјерене на запошљавање, обуку и развој вјештина.

Поручено је то са састанка представника Завода за запошљавање РС, са замјеницом директора Горданом Латиновић на челу и представника Европске тренинг фондације (ЕТФ) Кристином Мереута, који је одржан с циљем финализације извјештаја о анкетама послодаваца и анализи тржишта рада.

У сарадњи са институцијама тржишта рада БиХ, ЕТФ је у 2017. и 2018. години омогућио ревизију постојећих инструмената и пракси за испитивање потреба тржишта рада и послодаваца, а прелиминарни налази и препоруке односе се на, између осталог, идентификацију могућности за побољшање методологије анкетирања послодаваца које спроводе јавне службе запошљавања у БиХ. Међу прелиминарним налазима и препорукама наведено је и изналажење могућности комбиновања резултата анкете послодаваца са другим изворима података како би се постигла потпуна слика о тржишту рада и потребним вјештинама.

- Неизоставно је и предлагање сета препорука у вези са анализом тржишта рада како би се у потпуности сагледале потребе тржишта рада и обезбиједиле значајне и поуздане информације за политике усклађивања вјештина и потреба тржишта рада, саопштено је из Завода за запошљавање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.