Распламсан сукоб због закона о раду

Бањалука - Сједница Економско-социјалног савјета РС, заказана за петак, прекинута је јер синдикалци и послодавци ниси могли да се договоре о дневном реду, а камен спотицања као и до сада било је доношење новог закона о раду.

Послодавци већ дуже вријеме инсистирају на доношењу новог закона о раду, Влада начелно подржава ту иницијативу уз услов да не буде умањења радничких права, али је синдикат упорно одбија. Послије новог неуспјешног покушаја разговора сијевале су оптужбе између синдикалаца и послодаваца, а нису поштедјели ни Владу.

Предсједник Економско-социјалног савјета и Уније удружења послодаваца РС Драгутин Шкребић рекао је да је још 2010. године потписан споразум са Владом и Савезом синдиката да у року од 18 мјесеци буде донесен нови закон о раду, али да ни након пет година нема договора о том питању.

- Влада је највећи кривац за ову ситуацију, јер она треба да буде та која влада, предлаже законе и поштује макар оно што су они донијели. Закон о раду је већ четврту годину у програму рада Народне скупштине РС, а још немамо ни радну верзију - казао је Шкребић и додао да је социјални дијалог упао у ћорсокак.

Казао је да су послодавци пристали да разговарају и о најнижој плати, иако сматрају да њена висина није кључни проблем.

- Проблем је што дио послодаваца злоупотребљава најнижу плату. Спремни смо да разговарамо и о тим темама, али не можемо ако је неко искључив и ако нас пет година уцјењује. Влада нема времена за спавање и мора повлачити потезе, за то је плаћена - рекао је Шкребић и додао да је постојећи Закон о раду, осим што је неповољан за послодавце, у колизији са Законом о ПИО.

Предсједник Савеза синдиката РС Ранка Мишић одговорила је да су послодавци ти који су искључиви и страна која не жели договор. Казала је да су они понудили три допунске тачке које се односе на анализу важећег Закона о раду, повећање најниже плате и рјешавање проблема радника који су остварили право, али не могу у пензију јер им нису уплаћени доприноси.

- Послодавци то нису прихватили, тако да није истина да они нису искључиви. Они желе само нови закон о раду и ништа друго, а то значи додатно смањење ионако биједних радничких права - рекла је Мишићева.

Она је нагласила да више од 60 одсто послодаваца у РС злоупотребљава, односно не примјењује ни актуелни Закон о раду.

- Зато имамо колапс Фонда ПИО, Фонда здравственог осигурања и самог буџета РС. РС треба досљедна примјена постојећих закона - казала је она и додала да доношење новог закона о раду није један од главних услова ММФ-а, како се то често у јавности може чути.

Потпредсједник Уније удружења послодаваца РС Саша Тривић тврди да су послодавци пристали да разговарају о свим тачкама дневног реда које је синдикат предложио.

- Прича о неисплаћеним платама, порезима и доприносима је и интерес пословне заједнице и за нас није била спорна, али смо инсистирали на томе да се не раздваја анализа од доношења новог закона о раду. Прихватамо да треба направити анализу и да из анализе произађе нови закон о раду. Спорно је то што синдикат покушава да води ту радну групу и усмјерава њен рад. Ту радну групу треба да води Влада, која се тренутно извлачи из свог дијела посла и гура послодавце и синдикат на супротне стране - нагласио је Тривић.

Министар финансија РС Зоран Тегелтија, који је такође члан Економско-социјалног савјета, није желио да даје изјаве медијима.

Пресуде

Саша Тривић је истакао да је интерес пословне заједнице да послодавци који не поштују закон буду кажњени и да не желе ускраћивање права радника новим законом о раду, али да имају проблема са пресудама.

- Овакав закон је искривљен и понашањем правосуђа које сваке године тумачи закон другачије. Губе се тужбе које немају никакве везе са стварношћу и то је проблем - рекао је Тривић.

Мишићева је рекла да питање судске праксе нема никакве везе са законом о раду.

- Наравно да радници којима послодавци не плаћају плате, не дају годишњи одмор, не исплаћују топли оброк и регрес добијају спорове - нагласила је Мишићева.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.