Ранка Мишић: Радници се највише плаше губитка посла

Радници у Српској имају један страшан проблем, а то је да код њих постоји перманентни страх од губљења посла. Други страх је страх од недобијања плата и неуплаћених доприноса, тако да иако су се ствари временом мало и поправиле у вези с тим питањем, и даље ови страхови представљају велики проблем.

Рекла је ово у интервјуу за "Глас Српске" предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић.

- Неуређено тржиште рада велика је омча око врата радницима. Једна реченица коју често казују поједини послодавци је страшна, а она гласи "Ако нећеш да радиш за 100 или 200 марака, на Заводу је 156.000 незапослених, који једва чекају такву плату". Између неимати и имати корицу хљеба наш радник бира имати је и то је потпуно разумљиво. Због тога треба препознати овај проблем и требамо охрабрити једни друге, јер борба за радника у привреди, истовремено је борба и за друге раднике - истакла је Мишићева.

* ГЛАС: Како ће ове године Први мај - Међународни празник рада, обиљежити Савез синдиката РС?

МИШИЋ: Први мај као празник рада се већ дуго времена на просторима Републике Српске, али и цијеле БиХ не обиљежава  слављенички, напротив, он се обиљежава да се искажу захтјеви према социјалним партнерима, Влади и послодавцима. Карактеристично је да смо ове године током цијелог априла почели са разним активностима везаним за 1. мај, а једна од најзначајнијих активности биће позив Влади РС и предсједнику РС, гдје смо до сада изнијели најјаче захтјеве, за које очекујемо одговоре на састанку 11. маја.

* ГЛАС: Које проблеме ћете изнијети надлежнима и какве одговоре очекујете на том састанку?

МИШИЋ: Надамо се да ћемо на састанку који слиједи добити темељне одговоре, који су окосница и покушај преокрета када је у питању позиција свих запослених у Српској, али и позиција оних који годинама чекају  посао. То је оно што је и карактеристично за обиљежавање овог празника. Сваки од гранских синдиката, који чине Савез синдиката има одређене активности у својим гранама, тако да је то начин на који ћемо обиљежити 1. мај и исказати по ко зна који пут колико имамо проблема. Не бисмо смјели, посебно када је у питању примјена и поштовање закона, да имамо неспособне контролне органе, јер посљедица њихове неспособности или недовољног ангажмана јесу управо полупразни фондови ПИО и здравства, односно један облик експлоатације радника од значајног броја послодаваца у Српској. Ипак, не треба заборавити да у РС постоје и добри послодавци, који су у овој години и повећали плате и који са синдикатом функционишу у смислу правог социјалног дијалога.

* ГЛАС: Какав је данас положај радника у РС, односно колико се у РС поштује Закон о раду који гарантује минимална радничка права?

МИШИЋ: Ми смо током цијеле прошле, али и ове године, низом штрајкова, протеста и исказивањем незадовољства потврђивали сваки пут колико се код нас примјењује Закон о раду, односно колико се не примјењује у потпуности, што за посљедицу има не само то да је радник угрожен, као и његова егзистенција, него је и комплетан систем угрожен. Оно што је врло важно истаћи јесте да је замјерка Савеза синдиката према Влади то што се најмање говори о раду. У Српској се не препознаје Министарство рада и то је чињеница. Дакле, не говори се о ономе што је стратегија запошљавања, не говори се о акционим плановима запошљавања и не може се видјети оно што је рад Владе у сектору рада. Са овим проблемом смо упознали и предсједника Владе РС, јер примјена Закона о раду у овом тренутку је нешто што је приоритет. Веома је лоше ако се овај закон не примјењује, јер је то одраз тога да имамо контролне органе чији један дио апсолутно не жели да примијени своја овлашћења у ономе што им је посао. Да све не буде црно, ми смо од прошлог 1. маја урадили неколико крупних ствари за раднике у РС, а најважније од свих да смо одбранили стечена права кроз Закон о ПИО, а добили смо и Закон о пореском поступку, и први пут порески инспектор контролише да ли је плата раднику исплаћена и на који начин.

* ГЛАС: Са којим проблемима се радници у Српској најчешће суочавају и на који начин их је могуће ријешити?

МИШИЋ: Радници у Српској имају један велики проблем, што су и наша истраживања показала, а то је да код њих постоји перманентни страх од губљења посла. Други страх је страх од недобијања плата и неуплаћених доприноса. Иако су се ствари временом мало и поправиле по том питању, и даље представљају велики проблем. Радници се једноставно плаше да ће изгубити своје радно мјесто. Неуређено тржиште рада велика је омча око врата радницима. Једна реченица коју често казују поједини послодавци је страшна, а она гласи "Ако нећеш да радиш за 100 или 200 марака, на Заводу је 156.000 незапослених, који једва чекају такву плату". Између неимати и имати корицу хљеба наш радник бира имати је и то је потпуно разумљиво. Звог тога се треба препознати овај проблем и потребно је да охрабримо једни друге, јер борба за радника у привреди, истовремено је борба и за друге раднике.

Приоритети

* ГЛАС: Шта ће бити приоритети синдиката РС у борби за радничка права у идућем периоду? Шта је то неопходно учинити да се побољша положај радника?

МИШИЋ: Многи радници не користе годишњи одмор, јер им послодавци то не дају, иако им је одмор законски омогућен. Не  примјењује се свуда ни оквир за исплату најниже плате, а препрека у нашем раду је и забрана синдикалног дјеловања. До сада смо најкрупније захтјеве изнијели предсједнику РС, а то су прије свега досљедна примјена закона и санкционисање, те се надамо позитивним рјешењима. Ниједан послодавац не би требао и не смије добити новац из буџета, ако досљедно не примјењује Закон о раду и колективне уговоре.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.