Проинтер: У кампањи "Покрени каријеру тудеј" пристигло 579 биографија

Компанији "Проинтер ИТСС" је током два и по мјесеца кампање запошљавања под мотом "Покрени каријеру тудеј" пристигло 579 биографија и двадесетак захтјева за обављање праксе, а седам је запослила и очекује да ће их још бити.

Из компаније "Проинтер" су навели да је интерактивни оглас, тачније - креативни видео у којем са свега неколико кликова сами себи могу да дају одговор да ли је дошао тренутак за промјене у каријери, био прави мамац и за Тијану Мичић.

- Неколико кликова, плус биографија и утисак који је оставила, били су довољни да и она постане дио тима компаније "Проинтер ИТСС" која је прије два и по мјесеца започела нову кампању запошљавања под мотом "Покрени каријеру тудеј" - наводи се у саопштењу ове компаније.

Мичићева је тако постала пројектни координатор, а то што не долази из области информационих технологија, већ са једног од канадских факултета друштвених наука, није било препрека да њен квалитет буде препознат.

- У сектору за управљање пројектима могу да примијеним стечена знања, а уједно да и даље учим и напредујем. Колеге су сусретљиве, па ми адаптација не пада тешко. Оно што је интересантно јесте да и на нашим просторима постоји фирма која је успјела да споји професионалце из многих области и која је, захваљујући томе, иновативна и динамична - рекла је Мичићева.

Већина која се пријавила у кампању прокоментарисала је да такав приступ запошљавању још нису видјели. Многи и да их је "Проинтеров" интерактивни оглас заиста покренуо и мотивисао, па су већ у старту били креативни.

- Јављам се поводом плафона у каријери који сам достигао, а вјерујем да са вама тај плафон могу пробити - написао је један од кандидата, а такве реакције, како су појаснили у "Проинтеру", су и хтјели да изазову.

Руководилац Сектора за људске ресурсе у "Проинтеру" Ивана Живковић истакла је да је један од циљева "Проинтеровог" интерактивног огласа био да дођу до професионалаца различитих струка који сматрају да су достигли "плафон" у својој каријери.

- Велики број кандидата нема јасну слику шта би могао радити у нашој компанији и зато је наш задатак да препознамо одговарајуће кандидате за одговарајућа радна мјеста на основу квалификација и компетенција - појаснила је Живковићева.

Она је нагласила да је више од 80 кандидата ушло у процес селекције и да прича о новом запошљавању још није завршена.

Из компаније су истакли да циљ кампање "Покрени каријеру тудеј" и јесте био да привуче стручне и способне кадрове који желе да уче и опробају се у нечем новом.

- Ова компанија већ годинама гради тим којег карактерише спој различитих знања, вјештина и способности и зато, ако желите да се покренете, покушајте, чак и ако вам је ИТ сектор досад изгледао као баук - поручили су из "Проинтера ИТТС".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.