Предрасуде коче запошљавање инвалида

Бањалука - Посао тражим свакодневно, али углавном наилазим на затворена врата. Чим видим оглас за неки посао који бих могао да радим, шаљем пријаву, али ме ријетко ко зове. У тим ситуацијама осјећам да се разликујем од других и да мање вриједним.

Испричао је ово за "Глас Српске" члан организације ампутираца УДАС Републике Српске Душко Узелац из Бањалуке, који годинама безуспјешно трага за послом.

- Послодавци се боје да ће, ако ме запосле да радим неки тежи посао, изгледати као да ме искориштавају. Кажу да је нешто тешко за мене, а не дају ми прилику ни да покушам - прича разочарани младић, по струци кожни галантериста.

У потрази за запослењем није имао већих непријатности, а у посљедњих неколико година био је само на једном разговору за посао, те каже да је послодавац био љубазан и коректан.

- Одвели су ме да погледам мјесто за које им је потребан радник, али било је јасно да физички нисам у могућности да обављам ту врсту посла - каже Узелац.

Овај дружељубиви тридесетрогодишњак је прије неколико година радио у књижари. Овај посао, који је обављао двије године, остао му је у лијепом сјећању, због, како каже, дивних колега.

- Посао им није ишао најбоље, па сам престао да радим, али било је то дивно искуство. Имао сам и свој ДВД клуб, па сам га затворио. Од тад нигдје не радим - присјећа се Узелац.

На питање шта би волио да ради загонетно се смије, па брже-боље додаје да би се добро снашао као портир, курир или радник на паркингу, јер је то, по његовом мишљењу, идеалан посао за особу са инвалидитетом и спортисту попут њега.

Душко није једини који се безуспјешно бори да нађе запослење, предсједник УДАС-а Жељко Волаш истиче да је таквих чланова много.

- Проблем при запошљавању је то што инвалидне особе нису довољно конкурентне и што послодавци имају предрасуде. Сматрају да ће ти радници стално тражити боловања или да неће бити ефикасни на свом радном мјесту, што није тачно - казао је Волаш и напоменуо да то што неко има инвалидитет не значи и да је неспособан за рад.

Према подацима Фонда за запошљавање и професионалну рехабилитацију инвалида РС, прошле године запослено је 189 припадника ове популације, али Волаш напомиње да је то мало, с обзиром на чињеницу да се на евиденцији бироа за запошљавање Српске налази око 3.000 инвалида.

Директор Фонда Миле Шурлан сагласан је са тим да особе са инвалидитетом тешко долазе до посла, а највећи проблем види у недостатку квалитетних пројеката за њихово запошљавање. За 760 послодаваца, који запошљавају особе са инвалидитетом Фонд је, на име поврата доприноса у 2015. години исплатио 3,06 милиона марака. Иако се ради о једној од најосјетљивијих категорија становништва и у овој области постоје манипулације и злоупотребе.

- Злоупотребе се углавном односе на то да послодавци избјегавају испуњавање уговорних обавеза - казао је Шурлан и додао да се оне рјешавају споразумно или судским путем.

Директор Уније послодаваца РС Саша Аћић истиче да није реално очекивати да ће послодавац ангажовати радника који му не може створити неку вриједност, али напомиње да је важно искористити преостале радне способности инвалида.

- То је интерес и те особе и послодавца и државе. Послодавци не треба да се прибојавају да им радник са инвалидитетом неће добро радити, треба их информисати о предностима запошљавања ове категорије становништва - поручио је Аћић.

Поврат доприноса

У складу са Законом о професионалној рехабилитацији, оспособљавању и запошљавању инвалида, Фонд за професионалну рехабилитацију и запошљавање инвалида врши поврат свих категорија доприноса послодавцима, укључујући и доприносе за здравствено и пензијско осигурање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.