Права трудница нарушена 223 пута

БAЊAЛУКA - Инспектори заштите на раду су у 2010. години примили 223 захтјева породиља и трудница због нарушавања права из радног односа.

Рекао је ово "Гласу Српске" главни републички инспектор рада и заштите на раду Горан Гргић и додао да су се притужбе породиља и трудница најчешће односиле на добијање отказа са посла, те због ускраћивања права на плату или накнаду плате.

-  Послије извршеног инспекцијског надзора у случајевима у којима су констатоване повреде неког права које припада породиљи, инспектори су рјешењем налагали послодавцу да отклони неправилности - казао је Гргић.

Он је нагласио да, ако је радница имала закључен уговор о раду на одређено вријеме у складу с одредбама Законом о раду, истеком рока на који је уговор закључен радници престаје радни однос без обзира на то што је трудна.

- Aко је радница са послодавцем имала закључен уговор о раду на неодређено вријеме, послодавац јој не може отказати уговор о раду због економских и технолошких разлога - казао је Гргић.

Он је нагласио да се у односу на претходну годину повећао број нарушавања права из радног односа породиља и трудница.

- Веома је важно да се раднице информишу о томе која су њихова законом загарантована права, како би се на вријеме могле обратити инспекцији рада уколико сматрају да су им нека од права ускраћена, као и који су законом дефинисани рокови за обраћање инспекцији - рекао је Гргић и додао да раднице заштиту својих права могу тражити у року од три мјесеца од дана сазнања о учињеној повреди, а најдаље у року од шест мјесеци од дана учињене повреде.  

Гргић је подсјетио да за вријеме коришћења породиљског одсуства жена има право на накнаду плате у висини просјечне плате коју је остварила у току посљедња три мјесеца прије почетка породиљског одсуства и та накнада треба да се усклађује са растом плата у Републици Српској.

Казне

Горан Гргић је рекао да Закон о раду РС прописује казну у износу од 2.000 до 15.000 марака ако послодавац не омогући запосленој жени да користи права у вези са трудноћом, порођајем и материнством.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.