Половина послодаваца у БиХ смањила плате

БAЊAЛУКA - Због економске кризе половина послодаваца у БиХ прошле године смањила је плате запосленима, а њих око 30 одсто отпустило је раднике, што је ипак најмање отказа у односу на земље региона.

У Хрватској је 38 одсто послодаваца, а у Србији чак 43 одсто додијелило отказе својим запосленима.

Показало је ово истраживање које је спровео сајт "послови.инфостуд.цом" из Србије са порталима за оглашавање послова у Хрватској "МојПосао.нет" и "Посао.ба" у БиХ.

- Половина испитаних у БиХ, Србији и Хрватској страхује за посао, док су најсклонији промјени послова радници у Србији, њих 70 одсто. Радници у БиХ налазе се у "златној средини" са 55 одсто испитаника, док половина Хрвата тренутно не жели или није уопште спремно да промијени свој посао - наводи се у овом истраживању.

Већина незапослених у БиХ, односно њих 59 одсто, рекло је да би радило било какав посао, док исто важи и за Србију и Хрватску, гдје се 65 одсто испитаника изјавило да не бира посао.

- Ставови испитаника о томе шта је важно за проналазак посла не разликују се без обзира на земљу. Тако 71 одсто испитаника из БиХ, 73 одсто из Србије и 70 одсто из Хрватске мисли да је веза најбитнија за добијање посла - наводи се у истраживању.

Када би могли да раде за идеалног послодавца, готово трећина испитаника из све три земље изабрала би приватног страног власника.

- Око 30 одсто студената у БиХ, али и Србији и Хрватској вјерује да посао може пронаћи у периоду од једног до три мјесеца. Скоро половина анкетираних из Хрватске сматра да је најбоље вријеме за тражење посла још за вријеме школовања, док око 50 одсто студената у БиХ и Србији има став да је идеалан тренутак за проналазак посла одмах по добијању дипломе, наведено је у истраживању.

Највише оптимиста налази се у Србији, гдје сваки трећи испитаник очекује повишицу на послу, док је у БиХ овај проценат знатно мањи, односно њих 20 одсто, а у Хрватској се само 15 одсто нада повећању плате.

Предсједник Савеза синдиката РС Ранка Мишић рекла је да подаци да је најмање отказа лани било у БиХ јесу утјешни, али да ипак не говоре да је ситуација на домаћем тржишту рада на завидном нивоу.

- Треба имати на уму да је Српска имала одређене предности у односу на земље у окружењу, односно да је у кризним тренуцима имала одређену количину новца која је била на располагању привредницима кроз разне кредите и репрограме - рекла је Мишићева и додала да већина радника у РС много ради, а за то не добија адекватну накнаду, али се не жале како би сачували своја радна мјеста.

Друштвене мреже

Запослени у БиХ, Србији и Хрватској најчешће користе друштвене мреже за проналазак и остајање у контакту са пријатељима. Ипак, у пословне сврхе користе их у 55 одсто случајева, и то највише за проналазак пословних партнера, контакт са колегама и праћење стручних информација.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.