Оцјењивање запослених у републичким институцијама: Два службеника добила јединицу!

​БАЊАЛУКА - Од 5.332 службеника и намјештеника у институцијама Републике Српске само два су у прошлој години од шефова добили негативну оцјену за рад и залагање.

Наведено је то у збирном извјештају о спроведеном оцјењивању државних службеника и намјештеника запослених у републичким органима управе Републике Српске за друго полугодиште 2024. године.

У том документу, који је и Влада усвојила на посљедњој сједници одржаној у четвртак, стоји и да је од 6.044 службеника и намјештеника који су запослени у 45 институција оцјењиван рад и залагање њих 5.322 у другом полугодишту. 

- Просјечна оцјена свих оцјењиваних службеника и намјештеника је 3,59, односно "нарочито се истиче". Поред два службеника и намјештеника који су добили оцјену "не задовољава" њих 74 је оцијењено са "задовољава". Највише  службеника и намјештеника добило је оцјену "истиче се" и "нарочито се истиче" и то њих 2.602, односно 2.654 запослена у републичким институцијама - стоји у извјештају.

Такође, у истом документу наглашено је и да је негативну оцјену добило по један запослени радник Пореске управе Републике Српске и Републичке управе за геодетске и имовинско-правне послове.

- Другу узастопну оцјену "не задовољава" није добио ниједан запослени – стоји у извјештају који је сачинила Агенција за државну управу (АДУ) у којем је наведено и да је у вишу категорију радног мјеста у другом полугодишту прошле године напредовало осам запослених.

Сврха оцјењивања запослених у републичким органима управе је мотивисање државних службеника, односно намјештеника да константно унапређују своја знања и вјештине, а истовремено оцјењивање ствара предуслов за побољшање и унапређење рада републичке управе у цјелини.

Државне службенике и намјештенике шефови оцјењују сваких шест мјесеци према Закону о државним службеницима који је на снази, а према најавама надлежних новим законским рјешењем оцјењивање би требало да услиједи једном годишње.

- Новим законом о државним службеницима који је скројен предвиђено је оцјењивање службеника једном годишње. Дефинисан је и другачији концепт, тако да ће шефови оних који буду оцјењивани са "нарочито се истиче" и "не задовољава" морати образложити зашто је то тако. Много једноставније, брже и лакше ће се радити него што је то тренутно - рекао је раније "Гласу"  директор Агенције за државну управу Александар Радета.

Иако је претходних година и то у више наврата најављивано да је овај закон већ написан и да је на потезу Министарство управе и локалне самоуправе, он се још није нашао на дневном реду усвајања на сједницама Владе Републике Српске.

Анализа

Агенција за државну управу анализира извјештаје о оцјењивању службеника и намјештеника републичких органа управе у сваком циклусу оцјењивања, односно полугодишту. Након тога, сачињава извјештај о оцјењивању који доставља Влади најкасније до 15. октобра, односно 15. априла текуће године.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.