Нотари мјесечно зараде више од 11.500 марака

БAЊAЛУКA - Највећа примања ове године у БиХ имали су нотари, који мјесечно зараде више од 14 просјечних плата, односно 11.578 марака у просјеку, а имају и годишње бонусе од 96.779 КМ и просјечну 13. плату која износи 4.933 КМ.

Према истраживањима које је спровео портал "посао.ба", осим нотара, највишу просјечну плату у БиХ имали су и становници запослени на менаџерским позицијама, са просјечним мјесечним примањима од 4.608 марака, економски и финансијски менаџери са 3.360 марака, те лизинг директори са платом од 3.045 марака.

Високе плате у овој години имали су и инжењери и софтверски инжењери са 1.647 марака мјесечних примања, као и инжењери телекомуникација са платом од 1.623 марке.

Према истраживањима портала "посао.ба", тринаестом платом у БиХ се може похвалити тек 12 одсто испитаника, од око 15.700, колико је учествовало у истраживању, а бонусе током године примило је тек 14 одсто испитаних.

Истраживања показују да најбоље пролазе запослени у невладином сектору јер они најчешће примају 13. плату, и то њих 20 одсто, која је такође и највиша и у просјеку износи 1.167 марака, а послије њих слиједе стране компаније, гдје 17,5 одсто запослених има 13. плату у просјеку од 867 марака.

Према истраживању, бонусе најчешће примају запослени у државним компанијама и институцијама, њих 20 одсто, затим они који раде у страним компанијама 18 одсто, удружењима и невладиним организацијама 15 одсто, док девет одсто запослених у домаћим приватним фирмама примају бонусе.

Највише бонусе током године примају запослени у удружењима и невладиним организацијама, у износу од 1.656 КМ, док су на другом мјесту запослени у страним компанијама који примају бонусе у износу од 1.373 КМ.

Према резултатима истраживања, годишњи бонус извршних директора у БиХ у просјеку износи 5.274 КМ, а слиједе их директори продаје, који поред фиксне плате добију око 2.984 КМ бонуса. Менаџери људских ресурса годишње примају око 2.880 КМ бонуса, а продавачи осигурања 1.990 КМ.

Што се тиче подручја у којем послује компанија, запослени у фирмама које се баве правним активностима најчешће добијају и 13. плату (27 одсто) и бонусе током године (23 одсто).

Предсједник Уније удружења послодаваца РС Ранко Милић рекао је да нотари на основу законских оквира имају загарантована примања.

- Чињеница је, нажалост, да се ова огромна примања стичу на рачун сиротиње, која је принуђена да плати одређене услуге у одређеним износима, како су прописани, а све из разлога што је законска регулатива направљена тако да је нотарима омогућила монополску позицију - истакао је Милић и додао да високе плате, поред нотара, примају и становници који су запослени у ревизијама и адвокатским услугама, гдје већина њих и скрива своје зараде.

Потпредсједник Савеза синдиката РС Душко Јандрић рекао је да су тренутне плате нотара у Српској енормно високе.

- За већину становника то је огромна сума, поготово када се упореди са платом полицајца који мјесечно зарађује 800 марака, а обавља тежак и одговоран посао - рекао је Јандрић и додао да је већини радника у Српској ове године смањена плата.

Бенефиције

Када су у питању нефинансијске бенефиције, најфлексибилније радно вријеме имају програмери и IT стручњаци, извршни директори, маркетинг и пројект менаџери. Службени мобилни телефон, лаптоп и аутомобил најчешће добијају менаџери, односно запослени у вишем менаџменту, те комерцијалисти. Професори, инжењери телекомуникација и преводиоци имају највише дана додатног годишњег одмора.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.