На посао чека 70.500 старијих од 40 година

Бањалука - Због недостатка квалификација, знања или вјештина које захтијевају нове технологије многи становници Српске који су старији од 40 година веома тешко долазе до посла, што показују и подаци Завода за запошљавање РС, на чијој се евиденцији налази више од 70.500 незапослених управо ове старосне доби.

Већина њих без посла је остала послије приватизације јавних предузећа, у којима су проглашени технолошким вишком, а тешка економска криза однијела је радна мјеста и онима који су “преживјели” приватизацију.

Незапослени у позним годинама тешко проналазе нови посао, а најчешће, како кажу, због тога што послодавци углавном траже млађи кадар па их нерадо запошљавају, иако имају радно искуство и додају да радно мјесто старији од 40 година могу добити само ако су истакнути стручњаци у својој области.

Да је тако, најбоље показује податак да од укупног броја незапослених у Српској, којих према посљедњој евиденцији има укупно 151.894, њих чак 38.080 има између 40 и 50 година, док је 28.910 незапослених старости од 50 до 60 година. Посао тражи и 3.584 становника старости од 60 до 65 година. На евиденцији незапослених има и оних који су прекорачили 65. годину живота и траже посао, али њих је знатно мање, односно 95.

Један од оних који већ годинама безуспјешно траже посао је и педесетдвогодишњи Милош Ј.

- Фирма у којој сам радио 20 година отишла је у стечај. Већ дуго тражим нови посао, али ништа од тога. Посла за грађевинце има, али чим послодавац види које сам годиште, губим шансу за стални посао. Сналазим се, радим на црно, али не знам како ћу зарадити за пензију - каже он.

Предсједник Удружења послодаваца РС Ранко Милић рекао је да је највећи проблем ипак недостатак посла.

- Поред тога, становници старије доби не посједују знање ни вјештине за послове који траже познавање нових технологија - рекао је Милић.

Директор Завода за образовање одраслих РС Мира Бера рекла је да је Законом о образовању одраслих предвиђено више могућности за стицање знања, вјештина и способности неопходних за запошљавање или самозапошљавање лица која се налазе на евиденцији Завода за запошљавање.

- Полазници могу кроз процес преквалификације, доквалификације и накнадног стицања средњег стручног образовања у 33 лиценциране установе за средње стручно образовање одраслих у Српској накнадно стећи квалификације трећег или четвртог степена - истакла је Бера.

Према њеним ријечима, поред наведеног знања, вјештине и способности полазници могу стећи и похаћајуђи програме којима се оспособљавају за једноставније и мање сложене послове из одређеног занимања.

Највећи дио тих програма, око 80 одсто, односи се на практичну наставу чија реализација се одвија код послодавца у условима за које се полазник обучава, а који послије завршеног програма стиче увјерење о оспособљености, које се уписује у радничку књижицу.

Бера је истакла да ти програми дају могућност да се за краће вријеме уз практичан рад лица оспособе за одређене послове и буду конкурентни на тржишту рада.

Програми

Бера је истакла да је ове године донесен већи број програма захваљујући којима се незапослени оспособљавају за послове из одређеног занимања.

- То су програми за израду горњих дијелова обуће, оспособљавање за копача у руднику, руковаоца грађевинским машинама, димњачара, заваривача ТИГ поступком, заваривача МИГ-МAГ поступком, те оспособљавање за његоватеља старијих и немоћних лица - додала је Бера.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.