Лажна боловања руше предузећа

Бањалука - Послодавци у Српској траже да хитно буде формирана комисија, која би провјеравала раднике на боловању, тврдећи да трећина радника одсуствује са посла на основу измишљене болести, чиме причињавају штету фирмама у којима раде и држави.

Предсједник Уније послодаваца Драгутин Шкребић каже да послодавци кубуре са радницима, односно шпекулантима који злоупотребљавају своја права. Он истиче да нису ријетке ситуације да раднике на боловању открију како раде на другим пословима или у њиви.

- У прољећним и љетним мјесецима, те у јесен, када наступа берба и рад у пољу, људи махом бјеже из фабрика и узимају боловања, да би радили приватне послове. Послодавци су немоћни, јер и када поднесу тужбе за лажно боловање, судови увијек пресуде у корист радника - истакао је Шкребић.

Послодавци тврде да је највише боловања када пристигну сезонски послови.

- Добар инсталатер код приватника погоди посао и за дан заради 120 до 150 марака, а у фирми узима боловање и уредно прима плату - каже Шкребић.

Он наводи да послодавци чврсто вјерују да се боловања добијају преко везе и да радницима погодују и корумпирани љекари.

- Због тога треба формирати комисију на републичком нивоу, која би тим преварама стала украј. Сваки дан лажног одсустава са посла много кошта и послодавце и државу - каже Шкребић.

Он истиче да не желе да оптужују поштене раднике, нити да штите лоше послодавце.

- И међу послодавцима има свакаквих који би из радника душу истјерали. Ми нећемо штитити оне који не поштују радничка права и Закон о раду, али тражимо да и друга страна то поштује - рекао је Шкребић.

Технички директор Фабрике обуће "Бема" из Бањалуке Маринко Умичевић каже да је све присутнији тренд да жене чим остану у другом стању одлазе на трудничко боловање, чак и када су на радним мјестима која не захтијевају готово никакво психичко и физичко напрезање.

- "Бема" запошљава 1.300, а сваки дан на боловању је минимум 100 радника, што годишње кошта фирму 1,2 милиона марака. Данас дјевојке чим затрудне одлазе на боловања, која су вјероватно лажна, јер не могу да вјерујем да готово свака радница мора да чува трудноћу. Лакше јој је у фирми лијепити и шњирати обућу него правити ручак код куће - наглашава Умичевић.

Он подржава иницијативу Уније удружења послодаваца да надлежни органи овај проблем хитно ставе на дневни ред.

- Боловање је постало велики паразит друштва, који претвара фабрике у социјалне установе. За вађење зуба преписује се пет дана, за обично кијање седам дана боловања - каже Умичевић.

Секретар Савеза синдиката РС Велка Оџаковић каже да неће дозволити формирање комисије за коју се залажу послодавци.

- Приче о лажном боловању су измишљене. Ниједан радник не може отићи на боловање ако не добије упуту од љекара. Многи болесни иду на посао, неће да узму боловање зато што им се умањује плата и пријети отказом. Болесни чувају своје радно мјесто, то је права истина, а не тврдње о лажном боловању. Сваки послодавац има законске могућности да провјери радника, а комисије које предлажу су беспотребне и нарушавају приватност радника - тврди Оџаковићева.

Према подацима Фонда за здравствено осигурање РС, лани је мјесечно у просјеку 9.100 радника било на боловању, а 3.200 није радило дуже од 30 дана, што је Фонд коштало 8,3 милиона марака. Накнаду за боловање у трајању до мјесец плаћа послодавац, а уколико се ради о дужем одсуству, она пада на терет Фонда здравства.

Разлози за боловање

Најчешћи разлози због којих су радници користили боловање су повреде, болести мишићно-коштаног система и малигне болести, који у укупној структури боловања учествују са око 50 одсто. Радници често за узроке боловања наводе болести крвотока и душевне поремећаје, а затим слиједи трудноћа.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.