Каран: Увести тестирање радника и средњошколаца на наркотике

БАЊАЛУКА- Директор Завода за судску медицину Републике Српске Жељко Каран упозорио је на све израженији проблем употребе наркотика и психоактивних супстанци, истичући да би, осим редовних систематских прегледа, требало увести и периодична тестирања запослених на радном мјесту, као и ученика у средњим школама.

Наркотици све већи проблем, тестирања показују забрињавајуће резултате

Каран је навео да је прије пет година у Заводу оспособљена хемијско-токсиколошка лабораторија, набављена опрема и омогућено редовно тестирање на алкохол, наркотике и психоактивне супстанце.

"За ових пет година показало се оно на шта сам упозоравао. Алкохол је проблем, има га колико хоћете, нарочито у саобраћају, али су већи проблем постали наркотици. Врло често се добију позитивни резултати, није битно да ли на марихуану, хероин, кокаин, али и на психоактивне супстанце", рекао је Каран Срни.

Он је упозорио и на опасност од злоупотребе лијекова из групе бемзодиапемина, који се могу набавити у апотекама, а чије дјеловање може озбиљно угрозити способност управљања возилом и обављања радних задатака.

"Кад ви, рецимо, узмете два бромазепама да се смирите, онда сједнете за волан, заспите и ето вам удеса", навео је Каран.

Тестирања запослених на радном мјесту

Као један од начина за спречавање оваквих ситуација, Каран предлаже увођење "воркплејс тестинга", односно тестирања запослених на радном мјесту на наркотике и психоактивне супстанце.

"Тврдим да би ту резултати били ужасни. Колико запослених на радном мјесту је под утицајем нечега? Није битно да ли је то алкохол, марихуана, екстази или кокаин", рекао је Каран.

Он је навео да су поједине фирме већ почеле слати узорке запослених на тестирање, али сматра да је потребно ову област прецизније законски уредити, кроз правилнике који би дефинисали периодична тестирања и тестирања на основу случајног узорка.

Каран је напоменуо да Закон о раду предвиђа могућност да се могу проводити тестирања, али да је та одредба уопштена, те да би Министарство рада требало да обавеже здравствене установе да донесу правилник о тестирању.

Посебно је упозорио на ризике у производним погонима, гдје рад под утицајем наркотика или лијекова који утичу на концентрацију може довести до тешких повреда.

„Кокаин може довести до тешких повреда на раду“

"Човјек који узме кокаин не може радити на машини, може му откинути руку. Исто тако, не мора он узети кокаин, може то бити бромазепам, због чега ће бити неопрезан за том машином и доживјети тешку повреду на раду", рекао је Каран.

Као примјер добре праксе навео је Сједињене Америчке Државе, гдје се тестирање запослених примјењује већ неколико деценија, подсјећајући да је ФБИ међу првима почео тестирати своје запослене.

Каран сматра да је неопходно увести и анонимна тестирања ученика у школама да би се добила реална слика о распрострањености употребе наркотика међу младима.

"Да би планирао стратегију, прво мораш знати колико има тога против чега се бориш. Једно је кад те напада чета, а друго је кад на тебе иде армија", истакао је Каран.

Он је критиковао досадашње ослањање на анкетна истраживања, сматрајући да она не приказују увијек стварно стање међу младима.

"Кад читате анкете ученика средњих школа по Републици Српској, нико од њих никад у животу пиво попио није. Сви знамо да то није тако јер, судећи по тим анкетама, то су све анђелчићи. Али кад уђеш у школе, осјетиш мирис траве која се пуши у тоалетима", закључио је Каран. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.