Двије трећине радника у РС зарађују испод просјека

Бањалука - Готово двије трећине запослених у Републици Српској примају плату испод републичког просјека, показују данас објављени подаци Пореске управе РС.

Плату мању од 830 КМ прошле године примало 163.795 радника, док је њих 89,024 зарадило изнад тог износа и тако поправило укупан просјек.

Минималну плату, која је прошле године била 370 марака, примало је око 25.000 радника, док је, са друге стране, на рачун 11.000 запослених уплаћено преко 2.000 КМ, показују исти подаци.

Од 252.819 запослених у децембру прошле године највећи број примио је плату у распону од 371 до 610 марака, и то њих 99.360, док је 37.964 радника у џеп ставило износе од 611 до 830  марака.

Подаци показују и то како је плату у распону од 1.001 КМ до 2.000 КМ у нето износу добило 52.868 радника.

Нешто преко 13.000 радника у децембру прошле године није примило ни минималац, али у Пореској управи РС кажу да су у питању они који су пријављени на непуни фонд радних сати (мање од 40 седмично) или су у неком периоду били на боловању.

У Привредној комори Републике Српске кажу како су послодавци оптерећени бројним наметима и да је то један од највећих разлога због којих су плате у доста случајева испод просјека или стагнирају.

"Неопходно је растеретити привреду и смањити намете, порезе и доприносе те створити повољније услове привређивања како би привредници имали предуслове за повећање плата", каже Владимир Благојевић, портпарол Привредне коморе РС.

Према његовим ријечима, због великих разлика и јаза између плата, сви желе у јавни сектор, па би због тога плате у јавном сектору требало везати за реални сектор, а за шта се у Комори залажу већ дуже вријеме. 

"Тренд је такав да није популарно радити у привреди", закључио је он.

У Синдикату металске индустрије и рударства РС сматрају како послодавци, прије свега, морају ширити дјелатност и унапређивати пословање.

"Да би се стање побољшало, они морају улагати што више у нову технологију и долазити до нових уговора за производњу. Доста послодаваца и мањих предузећа се базира на једног партнера, који кад дође у незавидну ситуацију почиње да животари. Без обзира на стратешког партнера, послодавац мора имати упосленост свих капацитета. Такође, морају радити на новој технологији како би били конкурентни на тржишту", казао нам је Тане Пеулић, предсједник овог синдиката.

Иначе, посљедњи расположиви подаци показују како се највеће плате зарађују у финансијском и ИТ сектору.

Највећи просјек нето плата у Републици Српској у прошлој години је био у Станарима, гдје се просјечно зарађују 1.142 марке, а након ове локалне заједнице највеће просјечне плате зарађују у Угљевику и Гацку.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.