Ђокић: Нови закон донио би већа права радницима

Бањалука - Министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске Петар Ђокић рекао је да радни текст новог закона о раду не угрожава ниво достигнутих права радника.

Ђокић је истакао да је разлог за доношење новог закона у томе што је у Српској донесено неколико прописа којима треба прилагодити закон о раду, какви су Закон о систему јавних служби, Уредба о класификацији дјелатности, Закон о ПИО и други.

“Промјене налажу и измијењени друштвено-економски односи, проведена приватизација, другачија привредна слика, споразум о стабилизацији и придруживању ЕУ”, рекао је Ђокић за Радио-телевизију Републике Српске.

Он је навео да радни текст новог закона предлаже боље дефинисање радног времена него што је сада случај, као и да се за годишњи одмор предлаже 20 радних дана у старту, умјесто садашњих 18.

“Ново рјешење предлаже да плате буду јавне, боље регулише забрану дискриминације, престанак радног односа, колективни уговор”, нагласио је Ђокић.

Министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске истакао је да је Влада покушала да са социјалним партнерима разговара о овом рјешењу, али да је проблем настао зато што је радни текст закона погрешно представљен јавности.

“Овај радни материјал треба да нас окупи за сто и да заједно размотримо све чланове закона. Међутим, за то нема спремности Савеза синдиката, док послодавци у Српској имају жељу да се баве овим питањем”, нагласио је Ђокић.

Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић истакла је да радничка класа није чула ниједан ваљан разлог за доношење новог закона о раду.

“У том радном тексту нигдје се не дефинише шта је то плата, како се долази до ње. Послодавци не желе да плаћају минули рад и прековремене сате”, нагласила је Мишићева.

Предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске Предраг Згоњанин рекао је да постојећи закон о раду спречава послодавце да одвоје раднике од нерадника.

“Нови законом треба да утврдимо питање паузе, повећаћемо контроле рада на црно, али породиљско одсуство не можемо да платимо, јер то не треба да оптерећује послодаваца”, нагласио је Згоњанин.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.