Ђокић: Има још доста простора за добар дијалог

Бањалука - Министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске Петар Ђокић сматра да има још доста простора за добар дијалог социјалних партнера о радној верзији закона о раду и очекује да ће у наставку бити показано много више стрпљења.

Ђокић је рекао да доношење овог закона није једноставно, јер је он системски, због чега треба бити осјетљив према укупној ситуацији у којој се налазе радници и послодавци.

"Ситуација је сложена, јер има много мање посла, што ствара проблем за послодавце, а са друге стране, дио посла који имају послодавци често је проблематичан у погледу наплате, па се ускраћује извршавање обавеза према радницима", навео је Ђокић.

Он је додао да је ресорно министарство спремно да буде носилац активности израде закона, али да не може доносити одлуке које треба да донесу Савез Синдиката и Унија удружења послодаваца.

"Њихов је избор да ли желе да односе граде кроз међусобни и трипартитни дијалог или ће своје интересе рјешавати на други начин", рекао је Ђокић новинарима у Бањалуци.

Он је подсјетио да је прошле седмице званично разговарао са представницима Уније удружења послодаваца и Савеза синдиката Српске, те да је указано и на неусклађеност Закона о раду и Закона о пензијском и инвалидском осигурању, због којег трпи један одређени радника.

"Један дио радника трпи пошто послодавац мора да им закључи радни однос, јер су испунили услове по Закону о раду, али још нису испунили услове за пензију по Закону о ПИО. То је већ дуже вријеме један од приоритетних разлога због којих морамо мијењати Закон о раду", рекао је Ђокић.

Према његовим ријечима, треба имати у виду и чињеницу да је текућа година изборна, због чега треба водити рачуна да доношење закона о раду не буде повод за политичке манипулације.

"Мислим да би тиме били јако оштећени и радници и послодавци, а штету би трпјела и Република. Мислим да нема другог рјешења осим разговора и више стрпљења свих учесника", рекао је Ђокић.

Он вјерује да се могу пронаћи одређена рјешења у овом тренутку, док ће област радног законодавства остати отворено питање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.