Тешко до посла

Бањалука - Проналазак посла и отежан приступ јавним установама као што су школе, факултети и вјерски објекти због архитектонских баријера највећи су проблеми чланова Удружења дистрофичара.

Иако су власницима предузећа која запошљавају инвалиде омогућене олакшице, мало се приватника одлучује да да посао особи у колицима.

- Наше удружење има око 60 чланова. Од тога, њих тридесетак има посао, с тим што 20 ради у Заводу дистрофичара - рекао је секретар Удружења дистрофичара Бранислав Билбија.

У Удружењу истичу да су прилазе особама у инвалидским колицима прилагодиле установе у градској зони.

- Те баријере су углавном ријешене само у градској зони и на битнијим саобраћајницама, неким важнијим објектима инфраструктуре, али не у вјерским објектима, основним и средњим школама, факултетима... - нагласио је Билбија.

Према његовим ријечима, све институције, установе и организације како у Бањалуци тако и у цијелој Српској, законски су дужне да улазе у зграде прилагоде лицима у инвалидским колицима.

Што се тиче јавног превоза, он каже да је тај проблем ријешен прије више од пет година, тако што чланови Удружења превозе лица са инвалидитетом.

- Превоз је организован за кориснике ампутирце, параплегичаре, дистрофичаре и слијепа лица. Цијена је симболична, јер већим дијелом трошкове превоза суфинансира град - потврдио је Билбија.

Он је нагласио да слуха за њихове потребе имају Aдминистративна служба града, министарства и покоје предузеће.

- Уз њихову помоћ смо успјели да набавимо још једно возило које смо прилагодили потребама корисника и њиме превозимо дјецу у школу на подручју града - казао је Билбија и подсјетио да је прије 30 дана “Патрол такси” прилагодио превоз особа у колицима.

Дружења и турнири

Чланови Удружења дистрофичара често организују дружења и манифестације у природи.

- Неријетко се ту нађе времена за различите турнире прилагођене овој категорији становника, послије чега најбољи путују на такмичења у Србију - рекао је Билбија.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.