Сезонци раде и по 12 часова дневно

Бањалука - Иако многи Бањалучани шансу за брзу зараду виде у обављању сезонских послова на Хрватском или Црногорском приморју, тек када дођу тамо увјере се да су услови далеко од идеалних.

Није мали број ни оних који се упркос мукотрпном раду који дневно траје и по 12 часова кући враћају празних yепова.

Поражавајуће је то што се сезонци који су отишли на море “трбухом за крухом” не могу изборити за своја права, јер ниједна институција нема податке о њима.

У Заводу за запошљавање у филијали Бањалука су истакли да немају евиденцију колико је сезонских радника, јер преко њих на приморје није отишао ниједан.

- Ове године нисмо добили ниједну понуду од послодаваца са приморја тако да не можемо знати ни колики је број оних који оду тамо да раде током љета. Људи самостално одлазе и сами се сналазе за посао. Колико их оде и како прођу, ми немамо података - рекли су у Заводу за запошљавање.

Једина агенција која се бавила посредовањем при ангажовању “сезонаца” на Црногорском и Хрватском приморју “Спектар” од ове године не обавља више ту дјелатност.

- Велики ризик је да дамо препоруку за неког послодавца за кога нисмо сигурни да ће испунити оно што је обећао и исплатити раднике. Осим тога, услови рада су веома лоши у посљедњих неколико година. Ради се и до 12 часова дневно, смјештај буде лош, а зарада веома мала. Људи су у заблуди када мисле да су тамо услови одлични и да се може добро зарадити - рекао је директор агенције Мирослав Вукајловић.

Додао је да се у Хрватској већина сезонских послова обавља на црно.

- Тамо могу радити само они који имају хрватско држављанство. У Црној Гори то није случај јер они имају потребу за великим бројем радника. Проблематично је то што код њих није уређено тржиште рада и послодавац може да буде свако па и они који неће уплаћивати радницима плату - истакао је Вукајловић.

Према његовим ријечима, велика је заблуда да радећи сезонске послове сви могу да зараде велике плате.

- Црногорски послодавци постављају изузетно високе критеријуме за запошљавање радника. Високу плату можда може имати шеф кухиње у неком елитном ресторану, али толику плату може имати и у Бањалуци. Остали радници на ситним пословима су веома мало плаћени - казао је Вукајловић.

Додао је да је велики проблем то што ниједна институција у БиХ не води евиденцију о томе колико радника оде у иностранство за рад на сезонским пословима.

- Може да се деси да људи тамо нестану, остану без папира... Пријека је потреба да се једног дана уради тај процес. Постоји агенција за рад и запошљавање БиХ чији је једини задатак склапање међудржавних споразума о социјалном и радном збрињавању и праћење свих облика радних миграција. Она треба да буде подржана од ентитетских завода за запошљавање да би процес функционисао - рекао је Вукајловић.

Послови

Списак најчешћих могућих сезонских послова у Хрватској и Црној Гори су кувари, конобари, помоћни радници у кухињи, роштиљ и пица мајстори, бармени, собарице, трговци, радници у кафетерији, али и баштовани и продавци. Посао је у складу са називом - сезонски и ради се свих седам дана у седмици.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.