Александар Џомбић: Фирме из Азербејџана и Турске стижу у РС

Истанбул - Представници неколико компанија из Турске и Азербејџана најавили су долазак у Бањалуку гдје ће представити планове за улагање ...

Жељезнице ФБиХ: Пропала вишемилионска инвестиција, Кончаров воз се враћа у Загреб

Сарајево - Модерни нископодни Кончаров воз након више од четири године проведене у БиХ, враћа се у Загреб његовом произвођачу. ...

Никшић: Није циљ заустављање пројекта Јужни ток

Сарајево - Премијер Федерације БиХ /ФБиХ/ Нермин Никшић изјавио је данас да циљ федералне Владе није да заустави стратешко опредјељење ...

Неликвидност узима данак

Сарајево - У БиХ су почетком овог мјесеца била блокирана чак 65.164 рачуна, а са блокадом рачуна суочило се 39.981 ...

Цијена кафе арабика порасла 23%

Париз - Цијена кафе типа арабика је повећана за 23 одсто од новембра прошле године када је достигла најнижи ниво ...

Тегелтија: ХЕТ наставља тренд успјешног пословања

Требиње - Министар финансија Републике Српске Зоран Тегелтија рекао је да Хидролектране на Требишњици /ХЕТ/ настављају тренд успјешног пословања из ...

Са Тесле полетjело 29 одсто више путника

Аеродром "Никола Тесла" у Београду имао је у јануару 29 одсто већи број путника и 33 одсто више полетања и ...

Коријере дела сера: Моћни Путин жели нафту из Јадрана

Загреб - Иза компаније "Мол", која је заинтересована за истраживање нафте у хрватском дијелу Јадранског приморја, стоји руски "Гаспром", ...

Карл Маркс предвидио стање 2014.

Београд - Амерички магазин "Ролингстоун" сажео је предвиђања идеолога комунизма, Карла Маркса, која се на неки начин остварују у данашње ...

Зашто се брак Googleа и Мотороле тако брзо завршио?

Понекада нас IT свијет изненади, а објава да је Google продао Моторолу Леновоу је само још један од многих примера ...

Како су постали сила 21. вијека?

Ускоро ће аеродром у Дубаију преузети од Хитроуа примат највећег свјетског чворишта по броју иностраних путника и тако зацементирати „велику ...

Kако да задржате најбоље раднике?

Пословни људи у свијету откривају да је флексибилност у раду често пресудан фактор за прихватање неког ангажмана.