Све мање радника пакује кофере за Њемачку

БАЊАЛУКА - Иакo земље попут Њемачке и даље нуде бројна радна мјеста и високе зараде, интересовање радника из БиХ за одлазак у иностранство путем званичних канала наставља да опада, док домаћи послодавци све израженије осјећају недостатак радне снаге.

Њемачка се, наиме, суочава с великим мањком пореских савјетника, којих, према процјенама, недостаје између 14.000 и 25.000. Искусни стручњаци у тој области могу остварити бруто мјесечну плату већу од 7.000 евра, због чега се ово занимање сврстава међу десет најтраженијих на њемачком тржишту рада. Ипак, подаци Агенције за рад и запошљавање БиХ показују да број грађана који у Њемачку одлазе посредством те институције из године у годину опада.

Стручни сарадник за односе с јавношћу Агенције за рад и запошљавање БиХ Борис Пупић рекао је за "Глас Српске" да се тренд смањења посредовања при запошљавању у Њемачкој наставља и ове године.

- У протеклих седам мјесеци ове године у Њемачкој је, посредством Агенције за рад и запошљавање БиХ, запослено 17 особа, док је у истом периоду прошле године посао добио 51 радник. Сви запослени су медицински техничари и медицинске сестре, јер важећи међудржавни споразум омогућава запошљавање искључиво тог кадра - рекао је Пупић.

Додао је да је пад евидентан и када је ријеч о Словенији, гдје је у првих шест мјесеци ове године нашим држављанима издата 5.201 радна дозвола, од чега су 2.218 биле нове, док су остале продужене.

- У истом периоду лани издато је 5.996 дозвола, од којих је 2.465 било нових. Профил радника који одлазе није промијењен и највише се траже возачи камиона, вариоци, зидари, армирачи и грађевински радници - навео је Пупић.

Он је истакао да Агенција посредује искључиво при запошљавању кадрова који се налазе на евиденцијама незапослених, због чега нема податке о укупном броју грађана који у иностранство одлазе мимо међудржавних споразума.

Предсједник Подручне привредне коморе Добој Радован Пазуревић сматра да податке о високим зарадама у Њемачкој треба посматрати с дозом резерве, јер се економске прилике у тој земљи мијењају.

- Чујем и од људи који тамо живе да је данас знатно теже него прије десет или 15 година. Европа се суочава с озбиљним економским изазовима и више није ријеч о тржишту на којем је све идеално. Охрабрује то што притисак одласка наших радника није тако изражен као прије четири или пет година - рекао је Пазуревић.

Ипак, наглашава да домаћи послодавци већ осјећају озбиљан недостатак радника.

- Вишка радне снаге нема. Људи се једноставно не јављају на огласе за посао, без обзира на то што су конкурси стално отворени. Због тога послодавци све више прибјегавају запошљавању страних радника, прије свега из азијских земаља. То је постала реалност и код нас - истакао је Пазуревић.

Самостални рад

Готово двије трећине њемачких пореских савјетника, односно око 59.000 стручњака, ради као самостални предузетник у властитим канцеларијама. Истовремено, њихова заступљеност значајно варира од града до града, па их је у Диселдорфу око 45 на 10.000 становника, док их је у Залцгитеру свега два.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.