Српска припрема закон који ће увести ред у ангажовање сезонаца

БАЊАЛУКА - Српска припрема законско рјешење који ће послодавцима у области пољопривреде и туризма омогућити једноставније ангажовање сезонаца и довести до смањења сиве зоне у овој области, јер ће радник чак и за неколико сати рада бити пријављен.

Министар рада и борачко-инвалидске заштите РС Данијел Егић истакао је за "Глас" да је закон о сезонским и другим пословима привредног карактера тренутно у фази нацрта, односно припремних разговора са социјалним партнерима.

- Иницијатива за израду овог закона потекла је прије свега из сектора пољопривреде, али ће обухватити и област туризма - рекао је Егић, додајући да би сезонски послови у пољопривреди, примјера ради, подразумијевали активности попут брања јабука, када једно газдинство ангажује више берача у кратком периоду.

Када је ријеч о туризму, министар појашњава да је идеја да се на једноставан и брз начин омогући пријава радника који би, због повећаног обима посла, радили неколико сати дневно или повремено током сезоне.

- Не мислимо на раднике који су већ запослени на три или четири мјесеца по уговору на одређено вријеме. Овим законом циљамо оне који би радили неколико сати, рецимо приликом већих догађаја, прослава или током викенда. Замишљено је да се ангажман пријављује преко мобилне апликације, уз нови институт "усменог договора" између послодавца и радника - објаснио је Егић.

Према његовим ријечима, послодавац би пријавио радника и уплатио паушални износ, којим би били покривени доприноси за тај кратак период рада. Развијање апликације било би, додаје, у надлежности Пореске управе РС.

- Ангажман би био временски ограничен, према тренутном приједлогу, на највише 90 дана током године, како би се спријечиле евентуалне злоупотребе - нагласио је министар.

Егић је подсјетио да је овај закон више пута био дио економских реформских програма, али до сада није усвојен због могућности злоупотреба и недовољног броја инспектора који би контролисали овакве ангажмане.

- Имамо жељу, идеју и иницијативу, али све зависи од тога да ли ће постојати реалне могућности контроле. Потребна је јача и бројнија инспекција - додао је он, нагласивши да је циљ да се приједлог закона што прије усагласи са социјалним партнерима.

Иако је овај закон уврштен у план рада Владе Републике Српске као једна од активности у првих 100 дана мандата и требало би да буде завршен до краја године, Егић истиче да све зависи од динамике припреме и договора са партнерима.

Предсједник Савеза удружења пољопривредних произвођача РС Стојан Маринковић нагласио је да је недостатак радне снаге у пољопривреди све израженији.

- Можда смо мало закаснили с овим, али боље икад него никад. Очекујем да ће овај закон олакшати проналазак радника који су нам у сезони пријеко  потребни. Велика је предност што ће све бити дигитално, јер су данас људи информатички писмени, а пољопривредници немају времена да около траже раднике - поручио је Маринковић.

Сличног става је и предсједник Удружења послодаваца угоститељства и туризма РС "Хорека" Далибор Шајић, који истиче да би апликација у великој мјери олакшала послодавцима пријаву радника.

- У угоститељству имамо много послова који траже раднике у одређеном дијелу дана или седмице, било током дана, увече или викендом. Послодавац би могао да пријави радника тачно у тренутку када му је потребан, на примјер од осам увече до два ујутру, уз плаћене обавезе и доприносе. То би знатно смањило ризик од казни и нередовних пријава - појаснио је Шајић.

Он је додао да би овакав систем био посебно користан за инструкторе скијања, скипере у рафтинг центрима и друге раднике разних професија које раде у ограниченим периодима године.

НЕЛОЈАЛНА КОНКУРЕНЦИЈА

Предсједник Привредне коморе РС Горан Рачић рекао је да ће Привредна комора од Владе Српске затражити да у пакету мјера за наредну годину хитно усвоји све дуго најављиване прописе, међу којима је и закон о сезонском запошљавању радника.

- Усвајање овог закона је неопходно како би се ријешио проблем нелојалне конкуренције и рада на црно у појединим секторима - нагласио је Рачић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.