Најтраженија занимања: Плате и до 2.000 евра!

БЕОГРАД - Милош Турински, са сајта Инфостуд, изјавио је данас да анализа тог сајта показује да и даље влада велико интересовање за запошљавање високообразованог кадра, а да су на првом мјесту техничке струке.

IT је у ових пет година био заиста најтраженије занимање. Поред IT-а, електро и машински инжењери, али не смијемо да заборавимо да нам требају и архитекти, и правници, и фармацеути који су заиста били тражени у великом обиму - рекао је Турински Тањугу.

Додао је да су у Инфостуду радили анализу управо зато што у посљедњих пет година влада фасцинација занатлија и да се стално прича само о њима, тако да често дјелује да је то јединствени кадар који недостаје нашем тржишту.

Управо то не желимо, да пошаљемо поруку да високообразованих нема и да нису потребни нашем тржишту. Јесте ситуација таква да нам занатлије требају и да потражња за онима који имају средњу стручну спрему брже расте и више расте. Међутим, и даље у великој мјери из године у годину заиста имамо потребу и за високообразованим кадром - рекао је Турински.

Наводи да је највише интересовања било 2022. када су високообразовани тражени у 38 одсто огласа, а да је тај проценат, од тада, пао на 29 одсто.

На примједбе високообразованих, посебно архитеката, да су плате које им се нуде ниже од оних са средњим образовањем, Турински констатује да је то несклад због закона понуде и потражње, да ће увијек више пара бити понуђено онима којих нема довољно и да узрокује скок зарада код занатлија.

Онда имамо ситуацију да се за водоинсталатера нудило 2.000 евра, за електричара 150.000 динара (око 1.265 евра), бурегџија 180.000 динара (око 1.518 евра). А архитекти не могу да очекују те зараде на самом почетку, зато што су тражени у довољном обиму и имају их заправо довољно да могу да покрију ту потражњу на тржишту. И они имају почетне зараде од 80.000 динара (око 675 евра) па нагоре - наводи Турински.

Међутим, како каже, зато занатлије немају бенефите као што могу да имају високообразовани.

Занатлије могу да имају бенефите финансијске и евентуално да имају смјештај уколико неки послодавац понуди за неког ко није из града у ком је потражња за управо тим радним мјестом. Међутим, сви високообразовани опет могу да убирају неке друге бенефите - рекао је Турински.

Наводи да компаније високообразованима нуде и приватно љекарско, приватно здравствено, да не раде викендом, имају дефинисано радно вријеме и много других ствари које занатлије не могу да имају.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.