Мањак радника присиљава на колективни одмор

БАЊАЛУКА - Све више угоститељских објеката, пекара, фризерских и козметичких салона одлучило је овог љета да на десетак дана закључа локал и пошаље запослене на колективни годишњи одмор, јер је због недостатка радника немогуће организовати процес рада.

На велико изненађење грађана неки од најпрометнијих бањалучких угоститељских локала ових дана зјапе празни, јер су затворени због колективног годишњег одмора што је и видно истакнуто на улазу. 

Замјеник предсједника и члан Управног одбора Удружења послодаваца угоститељства и туризма РС "Хорека" Горан Куртиновић за "Глас Српске" појашњава да је све више власника локала приморано на такав потез.

-  Радници које смо успјели задржати да остану, да не оду радити на приморје желе нормалне услове рада, љетни годишњи одмор како би отишли на море. Иако према закону послодавац није дужан у сезони, кад има појачан обим посла, радницима обезбиједити тај годишњи, у пракси је то неизводљиво. Ситуација на тржишту рада је таква да радници неће ни да прихвате посао ако им се не објезбиједи љетни годишњи. Због немогућности да  другачије организују одморе, многи су приморани на колективни. У супротном би морали запослити додатни кадар који је сада јако тешко наћи, а који постаје вишак и трошак у зимским мјесецима. Тако да је колективни годишњи одмор најбезболније рјешење. Боље и не радити двије седмице него примати свакога - појаснио је Куртиновић.

Каже да су угоститељи свјесни да за репутацију локала није добро да прекину континуитет у раду, али да немају другог избора.

- Свјесни смо да то није пожељно, јер гости који су навикли на један локал, а дођу када је затворен, то ствара негативну слику. Међутим, у многим земљама свијета то је пракса, попут Италије гдје два пута годишње сви стају са радом. Ми смо још далеко од тога, наша привреда није развијена, не допушта то, па се сналазимо како можемо - казао је Куртиновић.  

Предсједница Занатско-предузетничке коморе регије Бањалука Жана Арсић истиче да је колективни годишњи одмор под морање у локалима са једним запосленим.

- Велики број фризерских и козметичких салона имају само по једног самозапосленог који мора закључати локал иако то представља луксуз. Такође, на колективни годишњи ове године занатлије се одлучују и због нове фискализације. Пуно је једноставније Пореској управи пријавити колективни због дневних извјештаја. Надаље, лакше нам је организовати и посао тако, јер клијент се наручи код једног козметичара па кад дође прими га други због годишњег због чега често негодују - додала је Арсићева.

Она је истакла да у бранши козметичара и фризера овог љета не мањка посла.

- Истина је да нема више оних таласа дијаспоре које смо раније имали током љета, они сада долазе континуирано, тако да и посла има константно. Да имамо радника имали бисмо и више посла, али у најави су измјене закона које би требало да омогуће да на пуно радно вријеме пријавимо пензионере, а да они не губе право на пензију - рекла је Арсићева.

Што се тиче производних предузећа, предсједник Уније послодаваца РС Зоран Шкребић каже да су колективни годишњи одмори пракса још од седамдесетих година прошлога вијека.

 - Од краја јула или почетком августа у многим производним предузећима шаљу људе на годишње одморе на 15 дана. Није то правило, него пракса задржана из бивше Југославије и томе прибјегавају они коју могу. Махом се на то одлучују фирме које послују на италијанском тржишту, па иду на колективни кад и Италијани. Тако да овдје разлог није недостатак радника, што не значи да нема проблема са мањком кадра. Он је веома изражен нарочито у производним предузећима - категоричан је Шкребић.

Врућине

Горан Куртиновић каже да због високих дневних температура у дану имају  шпицеве у којима је практично немогуће радити.

- Гостију практично и да нема од 11 до 19 часова увече, тако да се сав посао сведе у вечерњим сатима кад падну температуре. Зато нам је потребна квалитетна радна снага која може изнијети велики посао у кратком временском периоду да бисмо опстали и били профитабилни - рекао је он.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.