Извршни директори зарадили 42 пута већу плату од просјечног запосленог

БЕРЛИН - Менаџери у водећим њемачким компанијама које котирају на берзи примали су у просјеку нешто више од 3,9 милиона евра 2025. године, резултати су најновије студије.

То значи да су руководиоци у 40 компанија у оквиру њемачког берзанског индекса "Дакс" зарађивали 42 пута већу плату од просјечног запосленог.

Они су у просјеку зарадили 6,14 милиона евра годишње, наводи се у студији њемачког удружења за заштиту акционара ДСВ и Техничког универзитета у Минхену.

Плата за два главна извршна директора премашила је 10 милиона евра - Кристијан Клајн, главни извршни директор софтверске компаније САП, примио је око 10,9 милиона евра, а шеф "Дојче банке" Кристијан Севинг 10,5 милиона евра.

У Клајновом случају готово 86 одсто тога је потицало од варијабилне надокнаде, док су 64 одсто Севингове плате чинили краткорочни и дугорочни бонуси повезани са пословним учинком.

Колико год се ови износи могли чинити високи многим обичним грађанима, они су релативно скромни у међународном поређењу.

Анализа је показала да су највиши руководиоци компанија у оквиру берзанске компаније "Евро стокс", осим њемачких руководилаца, примили у просјеку 9,5 милиона евра за фискалну 2025. годину.

За извршне директоре 30 компанија у компанији "Дау Џонс" просјек је био 30,5 милиона евра годишње, преноси "Дојче веле". 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.