Директорка OnlyFans открива детаље пословања: „Имамо 42 запослена – не примамо меки слој људи“

Директорка компаније OnlyFans, Кејли Блер, открила је да у својој фирми не запошљава средњи менаџмент и да управо у томе види кључ успјеха малог, али изузетно ефикасног тима.

Компанија данас има свега 42 запослена на пуно радно вријеме, а остварује чак седам милијарди долара годишњих прихода.

Блер је о пословној филозофији говорила у разговору са Џефом Берменом, аутором и водитељем подкаста Masters of Scale, током новембарског технолошког самита Web Summit у Лисабону.

Само сениори и „гладни“ јуниори

Блер је објаснила да OnlyFans свјесно елиминише улогу средњих менаџера и запошљава искључиво двије категорије кадрова: врхунске сениоре и изузетно мотивисане јуниоре.

„Запошљавамо веома искусне сениоре, а затим изузетно ‘гладне’ јуниоре. Приликом запошљавања више гледамо став и способности него само претходно искуство“, рекла је Блер.

Додала је и да у њеном искуству скоро нико никада није имао заиста доброг средњег менаџера.

„Немамо тај меки слој средњег менаџмента у средини. Искрено, нико никада није имао сјајног средњег менаџера, бар у мом искуству“, поручила је директорка OnlyFанса.

Како је објаснила, у компанији не постоји класична менаџерска хијерархија нити такозвани менаџерски каријерни пут.

„Рекли смо нашим тимовима да могу бити тим од једне особе и да испоруче изузетне резултате. То се изузетно цијени. Код нас не постоји менаџерска љествица и свако је индивидуални доприносилац“, истакла је Блер.

Она сматра да су лидери у великим компанијама често погрешно вредновани по броју људи који им директно одговарају, са чим се, како каже, никада није слагала.

Само 42 запослена и чак 7 милијарди долара прихода

OnlyFans је основан 2016. године као платформа на којој креатори могу да зарађују од садржаја који се плаћа, а временом је постао глобално познат прије свега по садржајима за одрасле.

Блер, која је прије доласка на мјесто директорке 2023. године годинама радила као правница, навела је да платформа данас има око 400 милиона корисника широм свијета и више од четири милиона креатора садржаја.

Водитељ подкаста Џеф Берман истакао је да је „изузетно снажно“ то што компанија са тако малим тимом остварује седам милијарди долара прихода годишње, док је Блер додала да је поносна на свој тим који сматра „изузетно ефикасном екипом“.

Велике технолошке компаније такође „равнају“ хијерархију

Модел пословања OnlyFанса уклапа се у шири тренд у великим технолошким компанијама, познат као „велико поравнање“, у оквиру којег се посљедњих година масовно укидају позиције средњег менаџмента ради повећања ефикасности.

Овакве резове већ су спровели гиганти као што су Microsoft, Meta, Amazon, Intel и Google, који све више прелазе на „равније“ организационе структуре са мањим бројем хијерархијских нивоа.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.